对于新入行或者呆了几年还是“小采购”的朋友而言,你们是否思考过这个问题:你适合做采购吗?怎样才能做好采购?
1、反思己身
你对采购的职责了解多少,你是否喜欢采购这个职业?
如果你对采购的了解停留在“下个单追个料”,或者,你只是眼前没有更好的选择而无奈入行,请你尽早考虑是否需要转行。
个人认为:性格开朗,擅长与人交流,严谨细致,懂点行业技术知识,对数字敏感,有定力的人比较适合当采购。
2、规划目标
如果你希望继续采购职业,那么一定要做好规划,定好目标。
目标建议定为:
半年内熟悉相关流程,不仅指采购订单流程,你也需要熟悉公司的生产流程,采购需求产生的流程。
三年后对采购需求有建议权;五年后必须有决定权。(这是针对一般的中小型企业而言,具体的时间限可以根据企业的实际情况做调整,但是,必须很清晰地知道自己未来的目标。)
3、努力充电
进入采购行业的基本条件大家都满足了,也对未来进行了规划,那就要开始行动了——坐等是不会有馅饼砸你头上的。重点发展如下方面:
沟通能力:采购的沟通能力主要表现在对内部客户的“销售”能力(可以参考刘宝红老师的“
像销售一样做采购”http://forum.esm-cn.com/BLOG_ARTICLE_7224.HTM);
解决问题能力:有些人说,我已经把老板安排的活都搞定了,这算是了吧。我想说,朋友,请你认真地想一想,你真的做到位了么?一则老故事,供大家参考。
老板把李四叫到跟前,给他交待了一个任务:“你去附近的建材市场了解一下,看看那里有多少木材供应商”?于是,李四去市场兜了一圈,回来说:“只有一个人卖木材”。老板问:“库存有多少”?李四又赶紧跑回市场盘点,回来说:“一共有30立方”。老板又问:“价格是多少”?李四再次跑到市场上问了价钱。
老板跟张三说了同样的话,张三很快就从市场上回来了,并告诉老板说:“只有一家木材店,现货共30立方,价格适中,木材质量很好”。他不仅带回木材样品让老板看,而且还把木材商的联系方式拿了回来,甚至还和木材商谈好了大批量进货价格的折扣。
很多采购以为“老板让我干什么我就干什么”,不偷懒、不迟到早退就会赢得老板的好感。可是要知道,如果只会按上司的吩咐做事,从来不用大脑去考虑如何把事情做细、做精、做好,像个扯线公仔,永远都将只是个没意思的“小采购”。
书面总结能力
这点,外企尤其看重。有些人以为,采购成本降了那么多,是我做出的成果,老板怎么可能看不到。所以如果老板没对此进行相应地嘉奖时,采购就会以为老板不重用自己,自己再做那么多也是白费。其实你真的要知道,会做还需会唱。所以,对于能表现你工作业绩的事情,一定要养成习惯,形成文字记录呈交。
技术能力
这个就不需多说了吧。如果你基本常识都不懂,被蒙都是常事,更何谈发展。当然,初期可以不求精通,先摸个基本面。天长日久自然会沉淀成你自己的知识的。
管理能力
采购能做一辈子么?相信没人愿意一辈子只停留在采购这一层面,那往高走,管理职位是逃不开的。
但是,采购经常认为,自己根本接触不到管理层面,何谈提升?如果你这样想,你就错了。
管理无非是管人和管事。管事的修炼我们时时在进行,而管人,说到底就是让合适的人在合适的时间做合适的事。初期的锻炼就是学会安排自己的时间,让自己在不同的状态去做不同的事情以达到效率最大化。说白点,心情平静时写业绩汇报,烦躁时去查查是否有替代供应商的资料,有点怒火时可以看看现有资料对供应商进行“吹毛求疵”,但是要记得,与人沟通交流最好还是等心情比较平稳时。
作为一个在供应链管理行业才待了3年的人,浅谈一点自己的愚见,希望抛个砖能引出一堆玉来。欢迎业内人士一起交流。
shihlin_812989226 2016-4-26 18:20
自做自受 2016-3-17 10:38
用户867277 2016-3-14 16:11
自做自受 2015-10-3 22:32
用户993934 2012-10-6 17:42
用户817696 2012-9-19 16:06
用户991643 2012-8-22 10:53
用户1670199 2012-8-20 10:56
用户1012514 2012-8-13 17:36
ok-lee_280086119 2012-8-13 13:44