EE直播间
更多
-
第三代功率半导体器件测试解决方案 直播时间： 03月06日 10:00
文章
首页
我的博文
-
武晔卿 2007-12-30 10:32
- 技术人才离职的原因分析——一个技术人员的自我总结
- 技术人员是个特殊的群体，我接触过的 HR 人都这样讲，都来问我这样一个技术出身的管理者一个问题“技术人员拿么难沟通，他们到底在想什么”，对技术人员 ...
-
-
- 一次只做一件事——提高管理效率的好办法
- 我经常感觉自己忙活一天，回首总结却没什么成就感，又百思不得其解，不知道原因。偶尔有那么几次，我接到了一个要求限时完成的事情，不得不抛弃其他所有事， ...
-
-
- 企业为什么需要咨询公司
- 我从去年开始学习华尔街英语，收费确实不菲， 2.5 万元学了一年又三个月，个中辛苦只有自知，自我感觉效果确实不错。它的教育思想深深征服了我，它的授课 ...
-
-
- 打造价值链
- 价值链是一个上下相连的链条，链条上的各个环节和要素共同创造价值，这是个极端重要的东西，是企业经营和个人发展不可或缺的要素。我们需要重新有意识的去评 ...
-
-
- 两个对管理有参考价值的对联
- 能攻心，则反侧自消，自古知兵非好战； ?xml:namespace prefix = o ns = "urn:schemas-microsoft-com:office:office" / 不审时，则宽严皆误，后来 ...
-
-
- 缺乏经营能力的技术精英是企业管理的大障碍
- 昨天晚上，一位大学同学打电话请教关于职业方向的问题，就是要不要离职，我简单问了下他的近况，他谈到 和老总的思路不合拍，老总安排了一位负责技术的副总， ...
-
-
- 一泡屎的微观管理学
- 诸多公司，一过百人，尤其是快速膨胀的那种，管理者无不为员工激情不再犯愁，沟通成本明显增加，聚而不会，会而不议，议而不决，决而不行，谁都有理，可就是 ...
-
-
- 微观管理学
- 我参加管理沙龙，也和些高管经理们探讨些管理问题，有的时候也参加些管理培训课程，大家都在讲管理思想，讲面试的 STAR 法则、讲项目管理的 SMART 原 ...
-
-
- 说给新入职场电子工程师的话
- 我工作迄今 10 年，经历了航天研究所、国有企业、民营企业的从业过程，科研、小企业、中规模企业的见识，从一个意气风发无知无畏的学生到一个电子设计师 ...
-
-
- 招聘选择技术工程师和技术经理的方法
- 在负责研发日常工作中，技术工程师和技术经理的招聘是我的基础工作之一，而且我也把它当成了我最重要的工作，虽然这件工作并未占用太多的时间。我一直以为，合 ...
-
-
- 用非技术手段解决技术问题
- 讲一个地球人全知道的故事，一个父亲把一张旧的世界地图撕碎，然后让儿子把它拼起来，以此考验儿子对世界地理的熟知程度，出人意料的是，儿子在 ...
-
-
- 我的一次策划经历
- 关于策划的重要作用，过去的人有了很多描述，“凡事预则立，不预则废”，“夫庙算胜者胜算多矣，夫庙算少者而胜算少矣，更况于无算乎”。前几天拜读 ...
-
-
- ISO9000对研发管理的作用
- 我年轻的时候（其实现在也不太老），刚刚闯荡江湖，进入了一个小有规模的公司，老总们大都是外企的背景，公司的管理相对比较完善， ISO9001 体系执行的比 ...
-
-
- 日常技术中的可靠性
- 一提到可靠性，凡是接触过人都能从嘴里迸出一堆概念，容错性设计、热设计、裕度设计等等，但对于一个做基础工作的管理者和工程师来说，这些简直是一些非 ...
-
-
- 可靠性技术应用的现状
- 可靠性的工作包括可靠性 概念、可靠性建模、可靠性分配、可靠性预计、故障模式与失效分析（ FMEA ），故障树（ FTA ）、最坏电路情况分析（ WC ...
-
关闭
站长推荐
/3 
/3
