收到几份比亚迪里做IC设计的人才的简历，均本科，学校普通，工作1、2年不等，目前薪水跟工厂里的制造工程师差不多（2-3K吧)。后问了几个朋友，据说里面负责的人，基本都本科为主，工作最长的也就7、8年，就管理几十人的模拟IC设计团队了。
如果只搞反向设计，本科也基本可以了；但如果要正向设计点好东西出来，那没有多年的模拟技术积累，是很难的，特别是作为技术管理者。
为什么要拘泥于自己培养用自己的人？为什么不能敞开胸怀请点高人来带队？
自力更生当然最重要，但适当的拿来主义，为什么不？
IC设计怎可当制造业一样？
可惜了比亚迪的好平台！！
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自做自受 2015-4-1 23:01
用户1718656 2015-4-1 16:54
用户1454308 2015-4-1 09:07
自做自受 2015-3-30 14:03
用户1406868 2015-3-30 08:37
如果机器人也能这样做，那就真正走进了“智能”时代。
用户1406868 2011-6-29 15:41
比亚迪的工程师工资才几k,肯定是只有学历没能力的人才能长时间待下去,电池平衡管理是很有难度的课题.看一看TI的网站和美国专利网站就清楚了.假如你采用能量转移的方式来消除电池在使用过程日益扩大的差异,在能量管道转移速率一定的约束条件下,所用时间为最短、效率最高,按照数学的泛涵理论,你的电路管道的结构必须与时间的结构具有完全相同的构造是一个必要条件.这就必须研究时间的拓朴.另外还有电路的静态功耗问题诸如此类!
用户1403000 2011-6-14 17:02
要在IC业上赚钱现在大多数公司都是看市场上哪个卖的好就翻抄. 抄出来就山寨化. 小公司无可厚非. 可惜了BYD这么大的一个平台.本身BYD就是一个IC界的大客户.IC设计要是规划整理好了早成了国内的领头羊了.
用户1252238 2010-2-23 15:44
用户1462644 2010-1-22 22:43
用户1394920 2010-1-15 15:26