原创 80后打拼手记（原创连载——十三）

我的第一份工作 ，注定戏剧化

我重新坐上了303路去人才大市场的公交车。

这一次，轻车熟路。我老练的递着简历，与用人单位交谈。

在关内工作，一般都不包吃住，所以日常开销会比在关外工厂上班高很多。我开始将目光集中在电子工程师、研发工程师等岗位上。比起文职，这种技术类的工种要值钱许多。

然而，一个应届毕业的女生，要找一份电子工程师的工作，实在难于登天。几乎所有电子工程师招聘要求上都写着：一年以上工作经验、两年以上工作经验、三年以上工作经验……

我挑那种只要一年以上工作经验的岗位，试着和用人单位讨价还价。

“我在学校的毕业设计是……”还没有说完，招聘人员瞟了一眼我的简历，摇摇头说：“对不起，你再看看其他家吧！”完全不给我任何机会！

在失望与茫然中度过了两天后，我终于看到了A公司在其招聘电子工程师的要求中写道：“接受应届毕业生。”我如同见到了救命稻草般，不顾一切的挤到了这家公司的摊位前。挤进去后才发现，招聘要求的最后一条写着：“仅限男生。”

积怨多日的我此刻再也控制不住内心的愤怒。眼见招聘人员刚现场面试完一个讲话结结巴巴的男生，我立刻凑上去质问到：“为什么这个职位不招女生？你有合理的理由吗？”

“女生要结婚、生孩子、带孩子……会被一堆事情牵绊住，我们的公司要经常自己研发一些产品，女生不能静下心来全心投入。”招聘人员望着气势汹汹的我，微笑着礼貌的解释到。

“男生也要结婚啊，虽然不用生孩子，但是也应该要带孩子。他们还会被当作所谓的家庭顶梁柱，被更多烦心的家庭事务所牵绊。”我理不饶人的辩解着：“从不操心家庭事务的男人，连起码的家庭责任感都没有，你还能指望他有社会责任感，还能指望他对你的公司尽职尽责吗？”

“你不明白的，男女始终有别。”招聘人员挥挥手，示意我不要再争论下去。

我见反正应聘这家公司是没有戏了，索性将这些天来受的委屈全部发泄到这里。“做人不要太片面，你们这种一竿子打死所有人的做法真的很可笑。我就是学电子工程专业的，我们系里拿奖学金的，有80%都是女生。可见女生的学习能力并不比男生差，至少学习的态度比大多数男生好很多。这种认真好学的习惯绝对会带到工作中来。”我开始咄咄逼人。“不错，女生工作一段时间了是会休产假，但是也就半年不到的时间。如果她在你们公司工作3年，休息了半年，其余两年半的时间认真负责的工作，换成一个在你们公司得过且过的混3年的男生，谁创造的价值更高？”

这时，一直坐在一旁一言不发的另一个男人饶有兴趣的将凳子往这边挪了挪，凑过来听我的高谈阔论。一些准备递简历的应聘者也驻足在我身旁，“耐心”的等我发言结束。我见增加了听众，更来了劲儿：“用谁都会有风险。女生会生孩子，但是女生比较稳定，愿意在一家公司长期服务。男生比女生少一些麻烦事，但是他们有家庭压力，更看重‘水涨船高’的道理，因此稳定性不如女生。凡是都有两面性。能否用对人，留住人才，取决于公司领导的眼光与公司自身的价值。你们这种按性别挑选人才的做法，实在太不科学太不负责任了。”

……

在我急躁不安的喋喋不休时，一直一言不发的男人突然对我说：“把你的简历拿给我看看吧。”我木木的递过简历。他翻看了一会，说：“明天下午两点，来我公司面试，这是我的名片，上面有地址。”

我压制住内心的欣喜，接过他的卡片，上面赫然印着：总经理 F君。

第二天的面试出奇的顺利，基本上，由F君介绍了下公司的产品和文化后，就直接进入薪水问题。F君表示，试用期3个月，这期间工资为税后3000元/月。试用期满后，工资涨为税后3600元/月。如果在公司工作满8年，公司送一套房或者一部车。如果工作期间表现优异，公司可以考虑两年后出资供我读研究生。

如此丰厚的待遇，让我深刻体会了一把“天上掉馅饼”的狂喜。从此，我便在这家位于华强北附近的小公司里面开始了我的职业生涯。

然而，毫无社会经验的我，因为不懂劳动法，对??没有任何概念，在不知不觉中掉进了一个可怕的圈套却浑然不知。

我的第一份工作，注定戏剧化。