原创 别犹豫，是时候对老板say no

好久没有更新博文了，这篇博文是在机场等待登机，无聊之时写下，文字粗糙，仅就个人的曾经职场写点经验分享，内容交代或有不清，希望对职场中的朋友们有点滴参考。

算起来，离开我的第一个工作单位已经十年了。

2010年9月，在成都举办的中国（成都）电子展会上，与当年的领导偶遇。惊讶、激动、寒暄之后，坐下来聊了很久。

话题离不开当年的同事和公司。

据老领导说，原来的公司已经在几年前解散，团队成员也在解散前的若干年内各奔东西，而作为集团公司的老员工，该领导在另一兄弟公司谋得一主管职位。

当年的成都XX公司是其所在集团公司的明星，作为设计工程师的我们，工资2000年已经超过2k（毕业1年多），是同期其他兄弟公司的两倍，明星产品数字电视机顶盒充满了话题，前景也很具想象力，据说公司和大家的“钱途”都不错，公司老板似乎也很“给力”——据说在谈加纳的国家有线网络工程、在加拿大谈定四千万美金的风险资本、拥有卫星转发器租赁业务以及xx数十亿的光纤网络工程。

然而，2001年年初，没有多少犹豫，我选择离开了这家“明星”企业。

还记得，提出辞职报告后，当年的领导找我谈话，告诉我公司目前发展很好，前途不错，年底工资可以升到4k。。。。一直感谢领导的慰留，给了我莫大的鼓励！

离开，已经成了我的单选题，没有第二个选项！

当时的XX公司，尽管以机顶盒为主业，但业务前景并不明朗——公司缺乏在该行业的足够资源，而更关键的是这个所谓的高技术含量的产品其实是一个门槛很低的产品，采用完整解决方案；高层的思路并不清晰，发展方向变化不断；核心团队的技术能力较差，很多项目很难实质推进…….

其实，这些都不是关键，关键的问题是，作为技术工程师，公司的产品发展路线不利于自己的职业发展。当时的项目先后采用了几个完整的解决方案，技术团队的工作更多的是硬件修修补补、程序代码的非常局部修改、产品调试，等等。还记得当年自己独立设计了一块解调电路板的设计（整机方案的核心芯片采用了富士通公司的产品），没有多少PCB设计经验的我，赶鸭子上架十多天完成了设计，幸好后来上机调试好像也没有多大的问题。不过，当时真的不知道高速电路设计的技术细节，什么串扰、数字地模拟地隔离的概念都不是太清楚，也没有任何人给予指导。几年下来，核心关键技术的理解依然模模糊糊，系统级的设计能力欠缺。

找不到继续呆下去的理由。走人，别无选择！

后续阅读：职业忠诚与现实无奈