原创 【2022年终总结】北漂六年的硬件工程师

今年是我北漂的第六年，这六年里，一直从事硬件工程师岗位的工作，六年，换过2次工作。我在在2022年初离职换了工作，上一份工作差不多干了四年，时间应该算是比较长的了，这也是我目前为止成长和收获最大的一份工作，选择离职的原因，是我想换下工作状态以及赚更多的钱。

2022年，最大的工作上的挑战是适应新的工作环境和工作节奏。

我是在2022年1月份选择的离职，就是春节放假前离职的，与新公司沟通春节后到公司报到上班。这样我能利用假期的时间，重新在新公司附近找房子租。而且时间上做到了新旧工作的无缝切换。

可能多数人不会选择我这样的做，1、选择年前提出离职，可能年终奖就没了；2、正常的年假是有工资的，这样我离职后，年假这段时间的工资就没有了；3、年终和年初恰逢公司的年度总结和未来一年的计划，大部分公司比较忙，不会有精力放在招人这一块，而且这段时间公司人事变动较大，很有可能新公司年前给的承诺，年后不能兑现了，这样求职者会处于比较尴尬的境地。

建议换工作的同学，充分考虑好换工作的时间节点。

换一份工作其实是一件非常麻烦的事情，要与上家公司做好交接，重新找房租房，适应新公司的工作氛围和工作节奏。我之所以选择在这样可以看似不太合适的时间节点选择离职，是有原因的，1、我已经提前一年时间跟公司老板打好招呼，我有离职的打算，只不过公司发展比较缺人，我算是跟老板默认约定，我再在公司呆一年，帮公司带一下新人，新人能接手我手上的工作，这样我离职后不至于手头的工作无人接手；2、我可以选择到年后再提离职的事，不过既然选择离开了，也没必要为了几天的工资拖着；3、我已经在年前进行了几家公司的面试，也都拿到了offer，对方公司期待尽快入职。

在新的公司工作已经接近一年的时间。这一年时间里适应还算可以，与领导和同事之间的相处也比较融洽，既接手过老项目的维护改版工作，也接手了新项目的设计工作。工作内容的安排是我期待的样子。工作时间上，除了项目进度紧张，基本没有加班，而且今年疫情尤其严重，大部分时间一日三餐都要自己做，这也占用了比较多的时间。剩余时间，基本就是在锻炼身体，因为上家公司，通宵情况比较多，对身体的消耗比较严重，通过一年的锻炼，身体状态和精神状态好了不少。

硬件设计的工作，我想不同的公司，在大的工作流程上差别应该不大，工作流程上的适应其实还好。具体到工作细节上，会遇到与原来工作习惯不同的情况，比如一项具体的工作，这样做也行，另外一种方法也行的时候，这种情况下，说不上哪种方法更优，但是领导还是会让你按照现在的方式执行，这时会比较别扭，因为你已经习惯了原来的工作方式。这种改变原有工作习惯的过程，需要适应。

同事之间的交流沟通习惯也需要适应，如果在一起工作的同事，配合久了，你一说，对方就懂，对方说，你也能立即明白，但是在在新的环境里，你需要尽可能把问题客观的描述清楚，然后靠时间慢慢磨合出这种默契感。日常的工作沟通其实占用了我们比较多的工作时间，能有效的沟通，可以提高自己的工作效率。

对于流程有了新的认识，新的公司人比较多，对接起来是一件比较麻烦的事情，公司也使用了一些OKR，PLM之类的管理工具，其实管理这件事，很容易影响员工的效率，但是管理的目的又是为了提高公司整体的运转效率，挺矛盾的一件事情。没有什么可以拿来即用的方法，都是根据不同公司的具体情况，具体流程，针对具体问题具体讨论，来优化各种细节，把细节优化好了，才能保证大家不犯错的同时又提高了工作效率。

关于技术水平，新的工作有了新的技术要求，技术水平每时每刻都需要更新迭代，与原来使用单一的平台不同，新的工作接触了新的设计平台，虽然一些基础的东西都是相通的，但是越到细节的地方，越发现自己的自己的基础不牢固，很多简单的东西没有理解透彻，就比较容易犯想当然的低级错误。

自己很早时候注册了两个微信公众号，但是自己没有把精力放到这一块，所以也几乎没有更新过，看着自己认识的一些同行，分享了非常好的个人经验，自己也希望能在接下来的时间，整理自己遇到的一些问题和经验，分享出来和大家一起学习进步。

2023年，希望自己能夯实技术基础，构建属于自己的知识体系，同时多做分享，既在工作中提高自己的工作能力，也在分享中和大家多多交流吸取大家有效的经验和方法为自己所用。