参加完嵌入式培训后的学员在找公司的时候大多都很迷茫，企业到底需要什么样的人才？我们又该往哪方面去提高自己呢？几天在一个论坛上，看到了这样的一封信，让我更明确了无论是在哪行的工作中，领导看重的都是这些方面。 嵌入式职场中的三大特点 参加完嵌入式培训后的学员在找公司的时候大多都很迷茫，企业到底需要什么样的人才 ？我们又该往哪方面去提高自己呢？几天在一个论坛上，看到了这样的一封信，让我更 明确了无论是在哪行的工作中，领导看重的都是这些方面。 这是一位经理回复下属的一封信。无论你是在为不断加班而苦恼，还是为得不到领导肯 定而烦心，亦或者是为薪资而不平，希望你从下面的内容中能读出什么。 收到你的来信我很欣慰，你希望了解自己的不足，希望展现给别人真实的一面。这点 非常好。就从这点我觉得不管作为你的上级、同事，还是朋友，也都应该对你再说点什 么。 先来说说我个人对你的认识吧，概括的说：优点就是有抗压能力，缺点是考虑问题不动 脑。作为一个程序员我认为3点最重要： 第一 是工作态度，也就是对工作的责任心、细心，不管做什么样的事情只要我们确定要去做 了，就要做好它。想要提升自己的价值这点是最起码的要求。那么回过头来加班问题也 罢、奖金问题也罢、指责和批评也罢都是次要的，都不能丧失自己对作事情的认真负责 的态度。为此产生的心里不平衡可以有，但要学会如何沟通、调节。不能因此去应付工 作，这样下去就成了混日子。 第二 是综合能力，在一个团队中你不能总是被动的。不能什么事情都闷着头自己搞，要学会 与人交流，做事情要会利用现有的东西也要学会想办法，但不轮如何做交流一下能确保 这样做是对的。不管你到哪都会遇到这样、那样的领导和老板，他们的管理方式不同， 有的严厉有的亲和。但你不能因为这样而闷着头苦干不去交流。学会如何有效的理解别 人意思和表达自己的想法也是很重要的一点，当然这并不是鼓励你去跟别人争执、吵架 。有时候发现你来了很久对某些业务上的东西了解的还是很片面，那么安排你去做的时 候总是怕你做错。要借助别人的能力来帮助自己提高。同时也能为你的领导分担甚至是 做到……