原创 没有中年危机，只有青年选择

​​从来就没有什么中年危机，

只有青年选择。

先将人分为自雇人士和被雇人士，

自雇人士，自己超，不表，

只谈被雇人士。

所谓“中年危机”就是下面这张图。

你的劳动付出达不到老板的期望，

同时，你的薪酬期望又超过了老板的涨薪意愿。

刚毕业的时候，

精力旺盛没家庭可以“996”，

工资开个8k就行了，

后面，耍了朋友，谈了恋爱，每周要花几个晚上陪对象，

加上消费得要个1.2w，

再后面，结婚，生子，经常还得请个假，晚上加班也不能太晚，

算上小孩消费，还个房贷，2w也过得紧紧张张。

再后来，你座位旁边、小你5岁的x工，

也能完成和你一样的工作了，

还能加班到晚上9点，

工资只要1.2w。

你的中年危机就是这样来的。

回顾一下，

你青年时代做的每个，

都是给自己加码，

恋爱、结婚、生子、买车、买房。。。

每加一个码，都是给自己加了一座山。

因此，在青年的时候，你有三个选择：

一、不要给自己加码

无欲无求，无欲则刚。

不生子，不恋爱，

挣钱消费，养活自己。

不过

大部分情况下，

这是不可能的。

首先，

社会压力要求你结婚生子，

舆论和三大姑的压力也不小

而且，你很难找到能呆一辈子的企业，

民企，能活平均不到4年。

二、寻找体制内

解决选择一bug，

可以找到一个体制内的工作。

体制内工作的最大好处是：

自然升级。

熬吧，熬吧，熬吧

慢慢的，

你就出头了。

熬，也是一种压力，

一种精神上的压力。

我一直认为，

能在体制内熬过青年时代，

还能当上领导的都是精英。

熬，真的是一件非常伟大的事。

三、换

如果你不愿意青年接受熬，

也不愿中年接受危机。

那只有最后一条路：

换。

青年时代的劳动力，

是非常优质的资产，

在资产优质程度上，

现金<<<<<劳动力，

因此，

它经常被资方用一点点现金换取。

如果，你没有选择一和二，

拿着这些现金，

去做了：

海外无意义度假

五星级酒店住宿

买不打折的机票

限量版的手袋

高大上商场买原价衣服

。。。。。。

那你的中年危机一定会来得特别早。

你需要的是，拿已经亏本的现金，

去换更加优质的东西。