原创 家和万事兴,核心是关键,数量是保障

2018-1-3 12:16 1609 17 2 分类: 工程师职场

1,家和万事兴


对于家庭,对于单位(公司),

对于组织,对于社会,

(以下合称集体)

要想发展得“好”

都要满足一个道理:

家和万事兴


家是指在一起

靠行政力量、经济力量、文化与宗教等等,

将多个个体聚合成集体;

和是指各得其所,

在集体内,

每个人有每个人的位置,

也可以理解成每个人有每个人的利益分配;

万事兴是指集体的膨胀速度可以无限接近于集体最大利益的客观存在。

这句话,看完2,3点就能明白。


2,核心是关键


前文的“好”加了引号,

这个好,是基于核心的意愿,

这个意愿可以是造福人类,

也可以是生灵涂炭。

因此,本文所有的讨论,

只针对特定集体利益,

不涉及人类普遍价值利益。


核心的作用,

在于遴选

遴选出和他利益方向相同的人。

在一个集体中,

与核心利益相反的人,

一般要么被踢出去,要么就是仓库保管员的地位。


因此,

核心的周围,

肯定留下了符合他利益方向、

或者表面符合他利益方向的人


以此类推,

核心周围的小核心,

小核心周围的小小核心,

。。。

最终,整个集体,

至少从表面变成了同一利益集体。


但是,

根据肛锯先生的观点,

坏的集体每个个体会无限自私化,

不可能出现无限多人同时存在的坏集体

从而导致集体最终的灭亡

这一点,我同意,

本文的一个逻辑前提也是,

不会出现无限大的坏集体,

无限大的坏集体必然导致崩溃


因此,核心是关键:

他确定了整个集体的利益方向,

而这个利益方向会导致最终的灭亡or生存


3,数量是保障


数量可以保障最终利益的大小

以日本侵华为例,

最开始入侵中国的日军都是军国主义的核心分子,

然后随着侵略区域的扩大,

招募了日本国内更多的人,

这里面就有反对军国主义、左翼、厌战、同情被侵略国的人,

然后再随着侵略区域的扩大,

连日本国内的人都不够用了,

又招募了中国国内的人,二狗子、伪军、稽查队。。。

这里面就非常容易混入国军情报人员、我党地下工作者、反抗军、敌后武工队、顺溜。。。

这样一来,如果核心的利益方向还想继续扩大,

需要的人越来越多,

新入人员的非核心利益方向的比例也会越高,

不符合他利益方向的人也会越来越多,

最终,导致利益方向发生反转


随着侵略地区的不断扩大,

最终会陷入人民战争的汪洋大海。

伟人就是伟人,

能看清事物的本质。


数量,关系到利益触及的范围


4,结论


现在再来看这句话

集体的膨胀速度可以无限接近于集体最大利益的客观存在


核心确定了方向,左还是右;

数量确定这个方向的最大边界;

1万2千个员工,最大利益边界就是1万2千左或者1万2千右,

1万个左,2千个右,那么就是左行8千,

6千个左,6千个右,那么就是不动。


所以,

很多公司里面个个人精,

每一个人拉出来都是精致的利己主义者,

生活中样样生意都玩得转,

一分钱的亏也不会吃,

整人弄人、拉帮结派搞得样样精通,

但,

这个公司确很难、很难、很难盈利。


PS:

由于我的文章,需要大量字体颜色编辑,而面包板社区正在改版之际,修改字体还是蛮复杂的,因此,本文首发于我的个人微信公众号,里面颜色比较丰富,对我的老朋友--面包板社区开白名单~

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