原创 离开华为这几年（二）：上任总经理（转）

某天，我接到一个面试电话，是一家名为极佳汽车配件公司打来的，总部在成都，面试职位是常务副总裁。经过电话面试，对方约我去成都见老板。虽然这个行业并不是我期望的行业，但是我隐约觉得这次是我补充管理能力的好机会，所以就如约赴会。面试还算顺利，我对这家公司也有了初步的了解：公司规模不大，成都有4家工厂，九江有1家子公司(工厂)。是AA汽车公司的配套厂，为其生产汽车配件，年营业额5亿左右，市场不用担心，公司享有AA汽车公司特许经营权，公司事务主要是内部管理。但是公司十分动荡，原公司名叫友力汽车配件，原老板欠债无力偿还，新老板是原老板的债权人，是当地一家小地产开发商。新汽车配件公司刚刚成立并更名为极佳汽车配件，一切百废待兴，这反而也激起了我无限的想象。

面试结束后老板就让我立刻上岗，出任子公司的总经理。简单收拾了东西后下午就跟随老板飞往子公司----九江极佳汽车配件。在机场候机时我就感觉到了危机，因为同行的另外两个人在机场一直被老板狠骂。这两个挨骂的人，一位叫顾全，人称顾总，大约有40多岁，他是老板的一个远房亲戚，之前是老板的司机。在九江极佳是采购、供应链、财务、HR、行政口的副总。另一位是白华，人称白总，大约37、8岁，他是生产运营口的负责人，是个部长。叫他“总”其实含有吹捧和拉拢的意思，因为顾全其实什么都不会，关键时候拿不了主意，总会问白华的意见，另外公司目前最大的问题就是生产问题，白华的岗位显得尤其重要，所以才叫他白总。他是原友力汽车配件的老员工，已经在公司干了十五六年了，对公司的所有产品都非常了解。他们两个是九江极佳的主要领导班子，也是我日后团队的主要成员。听老板说只有这两个人是成都派过去的，其余子公司主要人员都是江西当地人，当地团队还有1个行政+HR部长，1个技术部长，1个库房+供应链部长，1个财务，几名技术员，几名班组长，剩下近100号各工种工人。虽然他们三人用的是方言在交流，我在旁边隐约听到是因为他们两个人同时回成都休假没在公司，公司没人管，原材料备货不及时，导致仓库主产品钢板缺料，工厂已经停工。此时我心里在想，这种管理水平，接下来迎接我的肯定是一项巨大的挑战。3个多小时后我们到了九江。工厂坐落于一个产业园区，该园区不算很大，总共才进驻了4-5家企业，还有大片空的厂房。

到了工厂麻烦事儿就蜂拥而至，我的整体印象是：厂里的生产任务非常重，管理很混乱，同时人手又少。第一件紧急又重要的事儿就是缺料问题，缺料停工的后果十分恶劣。停工意味着对AA汽车九江分公司(简称总装厂)断供，但是总装厂还在生产着成品汽车，他们仓库里已经快要没有我们的配件了，这样总装厂就面临着停产的风险，而总装厂每停产1小时会对导致停产的配套厂罚款60万，上不封顶。同时停产还直接影响着总装厂对我们公司的看法，威胁着我们特许经营权的地位。老板立刻向周边其他配套工厂借钢板，可惜别人都盼着这个新成立的公司快点儿死。没有交情，钢板肯定是借不来的。总装厂采购处的人也络绎不绝的往我们厂里跑，总装厂一旦停产，采购处的人也要落得一个采购管理不善的责任，他们的到来对于我们的停产没有任何帮助，除了催促我们，他们也干不了什么。下午6点多，总装厂采购处的赵处长来到我们厂。赵处长没见过我们老板，两人是由白部长引荐的。初次见面，赵处长表现出了十分的殷勤，他立刻给其他配套工厂打电话，让他们必须立刻送过来N吨钢板。采购处的处长还是很有面子的，他的话起了作用，另外一个配套厂大约1个小时后把钢板送了过来，工厂立刻开工生产。

下一章：埋下祸根

转自天涯论坛华为世界主板
作者：王雷

第一章 重新开始
第二章 修炼
第三章 埋下祸根
第四章 工资危机
第五章 停电危机

第六章  趁火打劫