原创 我的10年创业路（31）：打破惯性

我的10年创业路（31）：打破惯性

作者：闷骚派掌门人

惯性只是一种维持，而很多时候，我们需要的是改变，比如要发展、要扩大、要增长、要上市。芸芸众生，虽然也都想成名、想发达，想要车子、房子、票子，欲望虽多，但多数都受到惯性（尤其是思维方面）的羁绊，心有余而力不足。惯性定律告诉我们，改变就要付出力量。惯性越大，所需要付出的能量也就越大。

世间真正的英雄，都是成功冲破了惯性束缚并及时抓住历史机遇的人。近代中国，灾难深重，各路豪杰粉墨登场，一时间群雄并起，军阀混战，民不聊生。中国共x产x党发动广大工人和农民起来闹革命，起初在共x产国际的惯性指导下，走城市暴x动的路线，一次次地失败了，损失惨重。而在毛主席的带领下，打土豪分田地，真正把农村的农民发动起来，成功地走出了一条农村包围城市的道路，创立了新中国。与八国联军区区一万八千人就把清朝政府打趴下并割地赔款相比，新中国面对武装到牙齿的以美国为首的联合国部队，居然打成了平手，一血百年耻辱，一举奠定新中国在世界的地位！

我们再来看看阿里巴巴，阿里巴巴当年的本质就是网上大超市。但因为没有与当时的巨头如国美、苏宁直接发生冲突，这些大佬没有把阿里放在眼里，所以阿里并没有在弱小的时候挨揍，等到巨头在惯性思维下实体店扩张多年，阿里巴巴已经是小树长成参天大树，已经是连巨头都高攀不起！阿里巴巴所走过的路何尝不是一条农村包围城市的路？！这个“农村”就是“城市”巨头们看不上、摸不着的“网络”，“让天下没有难做的生意”只是“分田地”的新时代温馨话语。

我自己创业的例子，也是对惯性的打破吧。家里面从来没有一个创业或者经商的人，我从小在农村长大，对商业知识一无所知。虽然物质上“穷”一点，但是精神上是非常充实的，一直隐忍蓄能，一直在创造成长的机会，也很庆幸自己抓住了机会。2005年，我的前同事们一个个地走入到模组厂继续打工或者创业的时候，我从美国西部淘金的故事中受到启发，毅然决然地选择了模组测试这个完全不同于他们的行业。离开前东家时，好多人告诉我出来晚了！但我凭着对市场需求的深入了解，对技术特质的敏感，对难题的辩证思考（我认为，越有难度，越有机会），我成功地建立了自己的公司，并且凭着优秀的产品特点，在没有任何营销手段的情况下，硬是靠好口碑赢得了市场，并从此一直占领行业第一品牌的位置。

成功是打破惯性的结果。而成功又会建立一个新的惯性，而且越成功，惯性就越大，改变也越难。我们现在看马云全球潇洒，实际上，他也曾经艰难过。据说当年的马云也曾四处融资，都无功而返。曾经也找过雷军融资，当时雷军的团队给雷军汇报说，外面一个满嘴跑火车的来找，雷军直接就拒绝了。伟大的雷布斯拒绝过马云，也曾拒绝过马化腾，今天看来都是非常雷人的事情，但当时都是符合“惯性”的，因为雷军并不了解他们，他的思想、行为也是他的惯性使然，他只投资熟人圈子，对自己不懂不擅长的自然也是屏蔽的。如果把时间再倒回10年，恐怕雷军遇到这两人，依然还是同样的决定。找他融资的人实在太多了，他根据什么来判断谁有前途，谁没有前途？一定是脑瓜子里面已经有的经验知识。雷布斯如此，我们普通人就更加不用说了。毫无疑问，巨变的时代，需要的不仅仅是过去的经验知识，更需要锐利的眼光和对未来趋势的准确判断。

可以说，每一次挫折，都是过去惯性的撞墙；每一次成功的改变，都是对过去经验的否定或者升级。就说这创业吧，创业和打工是完全不同的状态。打工的时候，没有事情做，依然拿钱，开心；创业的时候，没有事情做，依然花钱，着急。打工的时候，出了天塌下来的事情，都是老板的事情；创业的时候，员工小小的一个粗心大意酿成大的损失，都是老板承担。打工的时候羡慕老板可以飞扬跋扈，想骂谁骂谁；创业的时候，才发现人才真是难得，很多时候都是委曲求全、求人做事。打工的时候，尽我所能、不推卸责任就不错了；创业的时候，必须“全力以赴”，不达目的，誓不罢休。所以如果以打工的惯性去创业，失败是可以预见的。而如果以老板的心态去打工，再等到自己去创业的时候，一切都是习惯成自然，成功也是必然。好在我在打工的时候，我就是努力工作，以对自己负责的精神做事，所以等到自己创业的时候，好多都练过，一切都是顺其自然，渠成水到。见过那么多朋友，打工的时候在抱怨敷衍的，自己创业成功的，很少。而打工时就是认真负责的，创业成功的概率就非常高。

创业之后，随着企业的发展，问题一波又一波地出现。你以为可以歇歇了，一个客户电话过来就让你战战兢兢。创业11年来，从来没有可以真正安心的时候。当国家告诉大家一定要签订劳动合同的时候，我们没有在意。等到有些员工申请劳动争议仲裁的时候，就凸显了我们的尴尬。事后，我们亡羊补牢，全部签订劳动合同，避免再犯。2017年5月份，在我们生产热火朝天的时候，龙华消防大队通知片区所有企业，工厂不能使用内带泡沫的彩钢板。一经查到，一次就罚款5万元，而且要立即整顿整改，严重的要关门封厂。可是，我们在2013年开始装修的时候并没有这样的规定。我们的高层干部告诉我说，不要急，她可以搞定。但我看到最近消防的严峻形势和政府管控的大力加强，我没有按惯例办事，我毅然决然地走了改变这条路。同时结合这个换彩钢板的时机，一并把厂区做了优化处理。所以，一方面排除了隐患，另一方面也拓宽了有效使用面积，可谓一举两得。前几天我一个朋友告诉我，我们同行业的一个客户，因为按“常理”出牌，走了私下花钱的捷径，但这次被龙华消防大队查封一个月，损失可谓不小。我庆幸我自己没有把命运交给别人！

成功自有原因。成功人士，通常欣喜于过去的经验，以为这个世界还会继续象以往那样。事实上是，无数的“坑”在前面等着你。如果没有看到一路上的种种变化，还是按以往经验来做事，掉到坑里面并不奇怪，头撞南墙也只是时间早晚问题。这种例子最难过的总结是这样的：“眼见他打地基，眼见他建高楼，眼见他大厦倾”。所以，我们必须在新的情况出现前，就要有所应对预防。如果我们想要获得更好的局面，我们就必须及时地做出调整和改变。

问题往往是惯性遇到新状况的产物。爱因斯坦说，永远不要指望用产生问题本身的逻辑来解决问题。必须要跳出思维的局限，避免一步错步步错，避免陷入错上加错的恶性循环。我觉得，以下3点有助于我们打破惯性的束缚。

1，谦卑和敬畏。西方人说，空杯心态。世界是循环反复的，不可能强者恒强。可以说，盛极而衰、物极必反是铁律。但有谦和之心的人，却可以避免走入这个循环！原因很简单，心有谦卑和敬畏，就不会有“盛气凌人”的状态和心态了。既然没有正，怎么会有反呢？既然没有“盛”，怎么会有“衰”呢？所以曾仕强说，“谦”卦其实是易经里面最好的一卦。

2，开放和学习。开放和学习的心态，可以让我们打破封闭，尽可能地了解世界的变化，同时让我们对世界的认知更加全面和本质。“横看成岭侧成峰，远近高低各不同，不识庐山真面目，只缘身在此山中”。鉴于有限的时间和空间，鉴于我们身处其中，我们对事物本身的认知必然是片面的。但开放和学习可以打破这点，时而“入世”，时而“出世”，既可“宏观”，又能“微观”，从而可以避免建立在狭隘基础上的惯性。有了整体（空间）的认知和历史（时间）的认知，我们掉入到坑里面的机会就会大大减少。而在跳出庐山看庐山的情景之下，洞见未来的眼睛会闪闪发光。

3，反馈和自省。一个免疫系统之所以能发挥作用，反馈环节居功至伟。天冷了晓得加衣服；东西烫手，晓得把手收回来。病毒异物来了，“非我族类”，会进行攻击。所以，反馈系统很重要。耳朵、眼睛、神经，都是很好的反馈系统的一环。一个公司也应该是如此，如果对好的意见建议是左耳进，右耳出；如果对不好的态势睁一只眼，闭一只眼；如果对春江水暖或水冷毫不敏感，那么这个公司被市场无情淘汰，也就是非常正常的事情了。而当我们有自省能力的时候，我们不会把成功当成是自己的能力，更多的是庆幸自己抓住了机会；当我们有自省能力的时候，就不会目中无人，盛气凌人，咄咄逼人。曾国藩就是有自省能力的杰出代表。正是因为这自省的功夫，曾国藩屡败屡战，化险为夷，化逆为顺，并在巅峰时，急流勇退。他立大功、立大德、立大言，堪称一代圣贤模范。

春蚕吐丝，作茧自缚，吐着吐着就把自己捆死了，这就是春蚕的一生。人生何尝不是如此。人生短暂、岁月无情；市场多变，唯有战战兢兢，永存敬畏之心。成功，不应该是一时，成功应该是基业长青；要想基业长青，就需要不断地打破藩篱束缚，在打破过去的惯性中弃旧立新。

创业11年来，越做越胆小，越做越心惊。因为创业就是自愿地不断让别人找麻烦、挑毛病，不断弃旧立新，不断祛恶扬善的过程。我，闷骚派掌门人，作为度信和度申科技的创始人和最大股东，深知自己就是公司的天花板。公司要发展，要立于不败之地，我自己就必须要不断地学习，不断的思考，不断的行动，不断地改变。也要通过各种方法和工具让公司高中层干部们深入理解和跟进。与此同时，自己要以身作则，在干部员工中大力推进企业文化和制度建设。唯有如此，不良惯性才可以打破，针对变化的自适应的惯性才能建立起来，才能任凭风浪起，稳重钓鱼船！

创业，永远在路上！创业，无法自动驾驶，只有上坡下坡，拐弯抹角。你追我赶时，请记得牢牢握好方向盘，控制好油门和刹车。

附：

1，中国操心的家长们，为儿女的成长可谓操碎了心。但从惯性角度出发，家长们提供的环境越好，儿女们承受压力、好好成长的能力就越弱。习惯了风催雨打，习惯了路途坎坷，一个人才真正拥有了面对逆境的能力（建立了信心、掌握了方法等等）。问题是，如果我们今天只提供温室的环境，我们就只能浇灌出温室的花朵。

2，龙生龙，凤生凤，老鼠生儿打地洞。这是基因的惯性，本性难移。但是老子厉害，儿子也厉害的却并不多见。反而是老子差劲，儿子好汉的事情比较多，原因很简单，这样的孩子从小就在逆境中磨练。知识分子的孩子就一定是知识分子吗？富裕家庭败家的儿女不也很多吗？每每想起小孩还小时，我们不懂如何教育，以至于现在出现一些问题，心里就一阵发慌。当一个有水平的爹妈真不容易！

3，道法自然。我们登山，从一个山峰到另外一个山峰，都是先下坡再上坡。但是普通人的思维惯性，在工资待遇这个问题上却不是这样。他们在跨行业换公司时，都是指望进入下一个行业的起始工资立马就比当前行业当前公司的工资高。这个可能性不是没有，但概率极低。原因是：你过去的工资只是代表过去，跨行业意味着很多经验惯性要打破，很多东西要重来。拥有这种心态的人，多半都会陷入温水煮青蛙、作茧自缚的困境，只因他们输不起！但改变，一定是要出力的，改变一定是要付出代价的。而且越巨大的改变，越需要付出巨大的代价！

4，走捷径也会形成惯性。谁都想马上摘果子，谁都想马上出成绩。但世上的大成功，无一不是在远见卓识的指引下，长期努力坚持，不轻言放弃的结果。捷径走多了，就会形成依赖。依赖上了瘾，就忘记了耕耘！没有了耕耘，一切都来得太容易，哪有珍惜的感觉？ 为什么现在小孩子对父母给的，都习以为常，都觉得是应该和当然？值得我们三思！

5，越是一帆风顺，就越可能骄横无比；越是饱经风雨坎坷，就越是平易敬人！我庆幸自己所经历的风风雨雨，我庆幸自己没有成为别人讨厌的人！从2005年着手创业到2012年的七年之痒，再到2017年的整装再出发。我要把所有的逆境化为成长的营养，继续努力，打破枷锁束缚，迎接新的辉煌和胜利！

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有度乃大，无信不立

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