苹果总部惊现尸体，软件工程师自杀？
4月28日凌晨，据外媒消息，称位于美国加州北部的苹果总部会议室惊现一具男性尸体，尸体旁边还有一把qiang，疑似头部有伤。目前，死者死因成谜，当地警方已经介入调查，现场已被封锁。
苹果总部惊现尸体！
吓死宝宝了！
现场到底发生了什么?
当地警方于当地时间早上8时35分接到苹果公司员工的报警，随后立即赶赴事发现场，发现一人躺在地上，已无任何反应。
随后，警方宣布该男子当场死亡。经警方确认，死者为苹果公司的职员，受害人头部存在伤口。还有媒体报道称，死者旁边有一把qiang，疑似中qiang死亡，不过这点尚未被证实。
有消息称，死者生前曾经与苹果公司的另一名女性员工发生争吵，不知道这与男子死亡是否有关。
但据加州圣克拉拉县的警官证实，没有其他苹果公司人员和这起死亡事件有关，所以这起事件也有可能是自杀。警方表示，目前相信这是一起孤立事件，另外苹果总部以及周边地区的公众并没有安全风险，众人不必恐慌。
对于此事，苹果公司尚未做出任何回应。
据路透社29日报道， 死者身份已被确认，他的姓名是爱德华•麦考维克，今年25岁。周三，麦考维克被发现死于苹果硅谷园区的会议室内。经法医确认麦考维克的死亡方式是自杀，死亡原因是头部中*。
苹果发言人周四不愿置评，也没有披露麦考维克的工作岗位。目前还不清楚可能是什么原因导致麦考维克选择轻生。
但一个已经被删除的LinkedIn资料页面显示，他是一名软件工程师。
对此，广大攻城狮们发问： “苹果都出现攻城狮自杀了，咱们的职业还能愉快做下去吗？”
引发思考：软件工程师为何频频自杀？
在网络上，你可以常常发现诸如年轻工程师自杀、A公司员工跳楼、B公司加班过劳死等等一系列的新闻。
是我们内心太脆落了，还是这个社会怎么了？
事实一：
一些企业安排劳动者每日工作长达十几个小时，很少有正常的休息日。一些民营企业、中小企业未执行带薪休假制度。某些企业长期违法安排劳动者长时间加班，致使部分劳动者出现各种心理健康问题，导致过劳死或自杀现象时有发生。
事实二：
在互联网社区中，关于软件工程师等浮躁的讨论帖子很多。
他们是真的浮躁吗？他们为什么会浮躁呢？其根源是什么呢？
可能的原因有：
（1）软件工程师已经是一个没有门槛的职业；
（2）培训机构给软件工程师职业蒙上了阴影；
（3）相当一部分软件工程师是浮躁的；
（4）浮躁不是软件工程师的错；
总感觉这是工程师们的心声！
有网友评论，浮躁不是软件工程师的错，而是我们整IT环境的错！
专家观点：从需要层次理论看软件工程师的发展
大学刚毕业1～3年的学生的需求层次处于理论的最底层，即追求生理上的需要。
这时的表现大都十分盲目，找不到人生的定位，工作只是“混口饭吃”的工具，一旦发现有个能够比现在多挣个三五块的工作，就会立即“扑”过去，往往考虑的只是温饱问题而很少顾及职业规划和个人发展空间。
在IT界摸爬了3～5年之后，基本上到了快“奔三”的时候，于是，逐渐会考虑安全的需要。
找工作时首要的条件就是需要“三保”之类的劳动保障，其次再是具体的工资待遇。在这个时候，就相当于人生的中学阶段，开始定性、定型。在这个阶段，容易出现两极分化：
（1） 习惯了为三五块而工作的模式，继续频繁换工作，而工作时只是“**不卖心”。这样，就继续当代码工人（程序员）、搬运工人（硬件销售）或清洁工人（维护和支持）。
（2）在生理和安全需要得到基本保障的情况下，更渴望个人的发展和能力的体现。工作认真努力，不断学习，在给企业带来效益的同时，也给自己带来了发展的机会。这样，就不经意地走上了设计师、架构师、部门主管等位置，逐步向金字塔顶迈进。
工作了5～8年，那些工人级的人士就会成天在想、在讨论“30岁的程序员应该怎么办”、“30岁的程序员的出路”等一揽子问题。
因为他们懒于学习，没有进步。从技术上来说，即将被行业淘汰和抛弃。从体力上来说，相对其他人员，他们已经年老体衰。这些人也会觉得很累，因为白天要上班，晚上要玩游戏，泡酒吧。同样是工作了5～8年，那些已经处于企业中层的人士逐渐会出现第三和第四个方面的需求，即社交的需要和尊重的需要，他们需要的是归属感，渴望名誉与声望。但在这时，由于各方面的因素，有人能在小范围的、局部的满足这种需要，有人能在较大范围内得到这种需求。有人为了实现自己的目标和抱负，满足自己的自我实现的需要，竭尽所能，废寝忘食的工作；有人已经被社会和生活淘磨得棱角全无，感到很满足，安于现状。
十年之后，老同学聚会时就会发现，有人是开着宝马来的，有人是踩着飞鸽来的。有人已经是千万富翁，笑谈海外业务扩展；有人愁眉不展，抱怨现在的房价太高。
看了专家的观点，我只想说，工程师的门槛还是相当高的，这不是爱情买卖啊！想要成为一名优秀的工程师，我只有一句话：
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