原创 离职笔记之离职篇

 现在入职已经有两周的时间了，前段时间，已经写过一篇，这一次想把这段时间离职过程当中遇到的事儿，以及一些想法分三个模块分享出来。
这篇主要谈离职。
首先，我有这个想法，已经很长时间了，大概从去年开始吧。而离职的主要原因就是感觉平常学到的东西很有限，感觉到自己没有很好的成长空间。另外在北京来说，工资也相对低一点。其实工资相对于我当时的工作来说也是匹配的，因为我干的就那些水平的话，所以只能开到那些工资。这对刚毕业的我来说，还可以接受，但是已经接近两年的时间，这份工作显然就不再合适了。
其实提离职的时候，内心也是有很多纠结的。我首先纠结的一点就是：我现在的水平是什么水平？离职后下家会不会好找？我能不能找到自己满意的工作？这些都是问题。另外还有一点就是，当你已经熟悉你目前的工作之后，你再做出离职的决定，是需要很大勇气的。也就是说，对于很多人来说，即便是不喜欢目前手头上的工作。即便是觉得工资低一些，也是不愿意选择离职的。这其中的重要原因就是，人们都不喜欢改变，人们在一个环境中呆久了，就会慢慢的适应这个环境，并且依赖这个环境。当你试图选择改变的时候，你会觉得非常痛苦，甚至有些恐惧，这种恐惧是源于对未知的恐惧，因为你不清楚，接下来将要找到一个什么样的工作？面对什么样的人？

当然，我这方面的恐惧是存在的，其实所谓离职，更多的还是一种权衡吧。当你离职的欲望已经大于了对未知的恐惧。你肯定就会选择改变，即便这改变未必会是好的。但是目前的状态已经是你无法忍受的了，之所以拖到现在才离职，其中一个重要原因是因为公司的研发奖金是到年底才发的。其实所谓的年终奖，只不过是把钱从你每个月的工资中扣出来一千块钱，到年底的时候一块发。而且美其名曰，公司的工资体系就是这样。我这里无意诋毁原来的公司，只是觉得这样做不好，大家谁都不傻。

非常庆幸，我所在的研发部，大家相互之间相处，特别融洽。但这不足以构成我不离开的原因。毕竟员工之间相处得再好，公司也不会给你多发工资。我很庆幸，第一份工作，能有一个这样融洽的环境。跟经理提离职的时候，也是在他的意料之中。因为之前我找他谈过一次话，我跟他说，我想做一些项目上的工作，希望自己能在技术上有一定的深入，不想做日常的一些繁杂重复的工作。经理说，在公司现在就是这个现状，很多东西都是集成的，所以只能从其他公司买产品来测。自己不可能去研发，所以没有这么多的研发任务给你做。

其实关于加工资这一块，经理也是有很少的发言权的。基本是领导层决定的以及所谓的工资体系。我离职的时候。也没有打算藏着掖着。在投简历面试之前，我就跟经理把事情说明白了。经理也同意了，给我差不多一个月的时间交接工作。我可以在这段时间投简历面试。同时我也很感谢带我的师傅，他对我的离职一点也没有惊讶。而且在我投简历面试的时候，我的师傅还主动帮我修改简历，提各种意见，告诉我面试的各种方法技巧以及以后职场道路上的一些忠告。

做一份工作，很像两个人谈恋爱，有时候谈着谈着，随着时间的流逝，即便是双方都没有做错什么，但是已经不爱了。所以就选择了分开。所谓的分开。并不是从此一刀两断，两死不相往来。而是带着美好的回忆，去各自找寻属于自己未来的幸福。每个人都有每个人的成长轨迹和职场规划，即便是你没有什么明确的目标，你肯定也会觉得，冥冥之中，有种东西在牵引着你不断向前。