原创 十倍工程师不是我们想要的

要是之前的996把员工当成没有感情的编程工具，真好符合十倍工程师把员工当成没有人性的设计工具。不管是哪一种，我都不支持，因为一个人除去工作，还有生活。

我个人观点，一个真正的好员工应该做到以下几点：

1、忠而不愚

忠诚不愚蠢。单位不一定会挽留有能力但是心不在单位的员工，但对一个忠心耿耿的人，不会有领导愿意让他走，他会成为单位这个铁打营盘中最长久的战士，而且是最有发展前景的员工。要做到老板眼中的忠诚战士，而不是三心二意、骑驴找马的员工。

2、敬而不渎

敬业不渎职。随着社会进步，人们的知识背景越来越趋同。学历、文凭已不再是单位考核员工的首要条件。很多单位考察员工的第一条件就是敬业，其次才是专业水平。敬业成为了首要条件，那么渎职带来的后果可想而知。

3、积而不拖

积极不拖沓。不要事事等人交代，一个人只要能自动自发地做好一切，哪怕起点比别人低，也会有很大的发展，自发的人永远受领导欢迎。积极做项目中的每一件事情，只要不拖沓，每天一点一滴的去做项目中的事情，最终能得到老板的认可的。

4、负而不搪

负责不搪塞。勇于承担责任的人，对单位有着重要的意义，一个人工作能力可以比别人差，但是一定不能缺乏责任感，凡事推三阻四、找客观原因，而不反思自己，一定会失去上级的信任。负责的员工，永远会比搪塞一切，甩锅问题的员工更得老板心。

5、沟而不封

沟通不封闭。高效的工作习惯是每个单位都非常看重的，不好沟通者，即便自己再有才，也只是一个人的才干，既不能传承，又无法进步；好沟通者，哪怕很平庸，也可以边干边学，最终实现自己的价值。不要把自己封闭到自己的小组或者小团队里。

十倍工程师强调一个人的能力，但是现在的社会突出团队的力量，我相信十倍工程师仅仅是一个噱头，团队合作才是企业发展的必经之路。