近两年来,某些专业网媒总发布一些让周围人不淡定的文章,比方说70/80后该让位了、40岁过了就是老年人、职业危机的本质是“新手期”…… 我不知道这些文章“大张旗鼓”的意义到底是为了什么?也不认为这些文章能为人们的发展带来什么样的积极因素。它们的出现,妥妥的打击了最重要那群人——刚刚努力到小有成就、经验丰富的人们,事实上在现实的企业中也存在同样的现象,有的企业里的人们不敢再有任何创新或新做法,有的企业HR干脆就限制了人才的入门年龄(如:高管不能超过40岁等)。
对于我认识的已有职场经验的朋友们,他们也比较困惑到底是维持现状、保持到老,还是应该去继续尝试新知识、跟上时代发展和参与竞争?但是如果去尝试新方向的话,到头来会不会破坏当前已有的稳定,反倒不如当前?
对此,我的观点如下:
作者: 牛言喵语, 来源:面包板社区
链接: https://mbb.eet-china.com/blog/uid-me-415046.html
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curton 2019-4-24 17:15
自做自受 2019-4-21 20:02
Mr.牛 2019-4-20 21:36
自做自受 2019-4-17 17:47
三十年似规律性,止,不是没了,是死而后生……
人要会生也要会死,企业亦然,难在一个“会”字!
咸鱼也要翻身!活到老学到老!灵魂使然。
Mr.牛 2019-4-16 12:58
自做自受 2019-4-11 14:30
py二 2019-4-4 08:36
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