原创 供应链管理最好的公司

经典案例大都是滞后的，不管是有意还是无意。没有一个公司愿意把正在下金蛋的点子公之于众。所以，你读到的八成都是些5年甚至10年前的东西。如果你慕名去加入这样的公司，你会发现当年那些制造经典案例的人八成早已离开公司，剩下的那些张扬最佳实践的人，其实跟创造这些最佳实践没什么关系，他们充其量不过是在守着金蛋，往自己脸上贴金罢了。举个例子。摩托罗那是六西格玛的始祖，但在他们卖掉的一个分部那里，提起六西格玛如同天书，除去那些一二十年老的ISO文件外，员工不知六西格玛为何物。而真正跟六西格玛有关的那些人，则早在一轮轮的裁员、重组、整合中不知上哪里去了。这就如说埃及是四大文明古国，其实跟今天的埃及人关系为零。历经几千年的变迁，现在的埃及人早已不是原来埃及人的后代了。你说金字塔壮观，现在的埃及人不过在无功受禄罢了。要说有创造性，那是几千年前生活在埃及的人的创造性。现在的埃及人有意见，那好，让他们再创造出个金字塔数量级的文明来给大家看看。