原创 ADI院士陈宝兴博士谈人才培养

ADI院士(Fellow)是ADI公司最高技术人员，对公司的整体发展和技术发展方向把握起到关键的作用。目前ADI公司共有20多名院士，可以说是公司总人数里的百里挑一。陈宝兴博士是第一个入选ADI院士的中国人。日前，借陈宝兴博士在上海的PCIM大会上宣讲论文的机会，本刊记者采访了陈宝兴博士。

图注，ADI院士陈宝兴博士。

工作经历

陈宝兴博士从南京大学理论物理专业毕业后，又在美国密西根大学电子工程系线路与器件专业和物理系读完硕士和博士，读博期间主要从事高温超导，巨磁阻，热电等新型材料的实验研究，并获得最佳博士论文奖（Kent M. Terwilliger Prize)，在物理评论快报，物理评论等世界一流杂志上发表论文近二十篇。

陈宝兴博士于1997年来到ADI工作，至今已有14年。期间他开创了应用微型变压器进行隔离信号和隔离电源的传输。拥有十六项美国发明专利，在IEEE大会文集和相关杂志上发表论文近十篇，是首批ADI重大专利奖获得者，设计的产品赢得了众多包括美国电子产品，德国电子，法国金色电子，EDN 中国等主要电子产品杂志的年度产品或最佳产品奖。多次在各种国际研讨会上作邀请报告和主持人。

如今，他已经成为国际知名工程师，Senior Staff Scientist，他的成长，是ADI工程师在ADI大家庭中成长、发展的典型代表。

图注，陈宝兴博士在讲自己的切身经历。

传、帮、带让我成为受益者

ADI长久以来一非常注重员工的发展，为工程师提供学习、进步、施展才能的舞台。陈宝兴博士说，当我加入ADI公司时，我是刚走出学校，虽然有一些研究经验，但工作经验较少。我在ADI的导师有30年从业经验，对市场非常了解，对行业发展趋势掌握较好。我有幸在他的影响下，进入隔离领域，并用我的专业知识，开拓出一系列突破性的技术，建立了一个新的行业领域。 ADI公司有许多经验丰富的工程师和技术人员，他们始终愿意与年轻的工程师分享他们的知识和经验，从而形成了一种良性循环。

人才是ADI最宝贵的财富。ADI的领先得益于对人才的培养和人才在ADI的技术创新。陈宝兴博士表示，招募优秀的人才只是ADI作为领先公司做到领先的第一步。把优秀人才培养成更专业和具创新能力的人才对ADI来说是更重要的。“ADI不仅在电路领域追求领先，随着数字信息处理的需求，我们还要在系统水平层面上了解客户需求，解决客户需求。实现这些的源动力，是因为ADI拥有的财富——具有专家水平的工程师团队是我们最为宝贵和重要的财富。

一个成功的企业需要很多团队的合作。工程师们需要与商界领袖一起精诚会作使ADI公司成为一个成功的公司，但技术领袖与商界领袖这一关系是伙伴关系而不是竞争关系。 ADI公司是一家典型的技术驱动的公司，但它以市场为导向。我们发明重大技术的最终目的是解决客户的问题。我的成功也得益于与ADI公司的内部的很多优秀的商界领袖并肩工作。

ADI公司不仅是一个制造公司更是一家技术公司，其成功的关键是源源不断的创新。公司管理层非常了解这一点，他们非常重视工程师的培养和创新。我们每年有一个企业的技术大会（GTC），其中来自世界各地的员工聚集在美国交流新的技术和想法。也有区域性的技术会议，如在中国的亚洲技术会议和ADI公司利默里克工程大会，同时也会邀请其他地区的专家共同探讨各种问题。 ADI公司建立“院士”本身体现了公司对工程师的重视。在ADI公司的年度报告中，他们会作为公司顶尖人才与公司高层一起被列出。同时，院士也会负责每年技术大会的运作。

让工程师自由追求他们的理想

 ADI公司有发明突破性技术的传统，从首个集成高性能的ADC/DAC，到最近市场领先的MEMS传感器。ADI公司的许多成功的部门都开始于一个小组，公司提供一个良好的环境让工程师自由追求他们的理想。这使技术决策更加灵活，有助于产生创新思想。自由的创新亦使ADI公司的工程师感到不受束缚，并愿意更加专一于技术创新，这样就能让公司的业绩和表现更加突出。