作者：张迎辉
“IBM将经历大规模的重组，在公司43多万员工做，26%的员工将被遣散，大约11.18万人;如果这个数据准确，这将成为IBM历史上最大规模的裁员，打破了IBM在1993年裁掉6万人的记录。”这是媒体上最新热传的消息，笔者也从中国IBM一些老员工处确认这个消息。
“我希望能够被裁，我是一名老员工了，IBM的裁员赔偿不错，裁掉我就可以将职业金提前变现，我觉得挺不错，再说我也正好考虑换工作。”不愿透露姓名的这位IBM老员工对我说。
过去一直有跟他交流，一说起IBM我就会对他表达我对IBM公司运营的佩服。给我的感觉是IBM总是会在某个硬件前景不看好(主要是利润率下降)后，将其出售并宣布进入一个新的软件与服务的市场，保持企业的利润。
事实上，笔者作为环球资源的一名普通员工，我感觉做服务行业最大的特点是人员密集。虽然可能IBM在高端，但不可否认的是，纯粹的服务肯定需要大量的员工，高端的服务更是需要高工资高素质的员工。利用轻资产来保持高的利润率的同时，IBM在裁员前拥有了43万多员工，这个数据真的很高。
笔者平时大多接触的是半导体芯片公司，尤其是美国的芯片公司。他们作为上市公司，几乎任何信息都是公开的。美国芯片公司最近几年受亚洲芯片厂商的竞争，不断将低利润率的产品战略性放弃，但尽量保持在高端芯片的市场占有率与竞争力。尤其是模拟类芯片公司，如ADI、美信、凌力尔特这样的公司。这些公司在招人方面最大的特点就是限制公司人员规模，最大限度地将投入放在RD上。至于市场营销，就外包给PR 或第三方营销公司，价格高一点没关系，但尽量不扩招。销售则是尽量与代理商合作，将生意做到最大，将自己的员工数量控制到极致。
这就是我们业内常看到的，原厂不跟你做生意的原因。
IBM裁员，有人认为是IBM将M（Machine）卖掉，硬件(Machine)越来越少，过多地依赖软实力（软件与服务），但同时又在大数据时代踏空（大数据的获利者是Oracle这些软件公司），同时还在大数据时代的存储与计算硬件上几乎以前全部卖掉，现在几乎一无所有。
一个企业一次性裁员26%，这不是一个小事件。MOT、NOKIA这样的大公司曾经做过，但最终裁员没有救活公司。我知道IBM到现在为止，所有员工出差住的酒店都是五星或超五星，这种做法很多欧美公司都是如此。
由于中国劳动力成本快速上升，日本最近将不少工厂回迁到国内，美国在过去几年也是制造业回流。除了苹果等少数公司还能继续高利润(是因为苹果将制造代工做到了极致），其它大的企业想继续过这种超豪华的生活，估计最后都会走上IBM这条路。
全球所有企业可能都要适应两种情况：一是大规模企业并不是最好最安全的；二是高利润的企业会越来越少。
对了，再瞎预测下一个裁员的巨头：微软。
- 上一篇： 电动汽车充电桩方案商请看进来
- 下一篇： 海思芯片通过美国认证，能否助华为抗击苹果？
用户1546839 2015-2-20 08:30
忆轻狂 2015-1-27 20:32
自做自受 2015-1-27 09:48
蛊则饬也。
企业起兴衰止三十年，PDCA循环往复。当努力，法自然。
用户1277994 2015-1-27 09:28
用户1277994 2015-1-27 09:27
用户1406868 2015-1-26 16:07
已经辟谣了。。
用户1604767 2015-1-26 09:07