原创 嵌入式系统初学者该如何抉择

嵌入式系统初学者该如何抉择
这是来自一位喜爱博主的博客，以前学习的时候也很走了一些弯路。现在回想起来，还不禁有些感慨。如果当时有人告诉我这些，也许可以走得更快一点。希望对大家有用。

1.概述

作为一个嵌入式系统开发的初学者，一定会遇到各种各样的问题，进入不同类型公司的人，遇到的问题也不一样，尤其是对于刚走出校门的大学生来说，不同的学习方法，若干年后，水平会大不一样。

今天我就自己这么多年中遇到一些问题，谈一点自己的感受，希望对于初学者能有一点帮助。

2.学习中会遇到的一些问题

对于初学者来讲，你可能在不同类型的企业工作，那么你在不同的企业中，可能遇到的问题也不一样，下面我就在几种类型的企业可能遇到的问题来给大家分析一下：

2.1.在比较规范的企业中会遇到的问题

你如果比较幸运进入了一家比较的大企业工作，那么当你学习嵌入式系统开发时，看能会少走很多弯路，因为一般的大企业都有比较完善的培训制度，也会给你指定一个比较好的导师，另外公司的内部也有着严格的研发规范和流程，你基本上会学到比较正规的技术研发方法。同时因为对于导师有着严格的考核制度和奖励制度，一般情况下，如果跟导师的关系处理得比较好的话，一个初学者的进步是非常快的，经过1~2年的工作，一个初学者基本上可以熟悉某一个领域的开发工作，并能够独立工作。

但在大企业中，也有一些弊端，由于大企业分工比较细，可能当你已经掌握了某一类开发技术并能独立胜任工作中，一般就会固定下来，你的主管可能不太愿意将你调离原来的岗位，或许你自己也不太愿意离开原来的岗位，去到另外需要重新学习一个新岗位工作。这样会造成工程师的知识面比较狭窄，一旦人在某一个岗位上工作了多年以后，就更不愿意学习新的知识了。如果企业发展良好，倒也无关紧要，但如果出现异常情况，而这样的人离开原来的公司后，再找工作就会遇到一些问题，尤其是一些年龄较大的人，更是困难。当然，对于一些热爱技术的人，自己会持续学习的人，是不会有这样的问题的。

2.2.在一个发展中的所谓大公司会遇到的问题

现在中国的经济发展形势非常好，很多的风险投资公司进入到中国来投资了很多的公司，而且这些公司发展得非常快，短短的几年就发展到几千人或上万人，由于这些公司发展得太快，就要吸引很多的人才，于是就招聘了很多的所谓的高级人才，为了规模的效应，也会去招聘很多的应届大学生，于是乎问题就来了，对于那些初学者来讲，就会遇到很多的挑战，具体表现在以下几个方面：
2.2.1.制度的不完善，可能没有导师制度，只能自己跟着一个稍微有经验的人后面边学边干，如果碰巧遇到一个经验比较丰富的人，且乐于助人的话，那么对于这个初学者来说，就比较幸运，能够学到一些东西，否则就只能望天收了。
2.2.2.没有完善的培训教材和系统性的培训方法，可能会学到很多的坏习惯，最终的水平的高低，取决于其所在的部门的整体水平，如果该团队中有着一些大公司出来的工程师，还比较幸运，如果是一帮从一些小公司出来的杂牌军的话，基本上对于初学者来讲，就悲剧了。
2.2.3.很少有人会真正关心这些初学者，因为从培养初学者这方面来讲，刚进入这些新兴公司的所谓人才基本上不感兴趣，因为他们不可能从培训这些人的工作中获得好处，反而要浪费许多的精力，这时候他们可能忙着跑马圈地，要在新公司中谋一席之地，根本无暇顾及这些要培养2~3年后才能有点用的初学者，除非公司的高层给他们强制性的分配培训任务，但如果没有配套的措施出台，基本上不会有什么效果。

2.2.4.同一个方面的开发技术，由于人员来自于不同的公司，开发习惯差异很大，导致很多初学者学到的方法也是五花八门，混乱不堪，导致在工作中出现磨合的困难。
2.2.5.必要的规范和流程还没有完全建立起来，对于初学者来讲，也是个比较麻烦的事，等到2~3年后，恐怕一些坏习惯已经养成，很难再改变了。

2.3.在几个人的微小公司会遇到的情况
一个初学者如果不幸进入到了一个微小公司，也许是好事，也许是坏事，是好是坏，取决于老板的水平，如果这个老板是一个大公司出来的创业者，那么你很幸运，他会教你很多正规的开发方法，同时因为小公司不会雇佣太多的人，老板会鼓励你多学习一些方面的知识，初学者很容易成为多面手，若干年后，或许会成为一个高手。

但如果老板是个“土八路”的话，对于初学者来讲，就不太妙了，很多时候会学到很多坏的习惯，对于研发规范、研发流程、企业管理等各方面的知识，都很难学到，若干年后，一旦定型后，就很难再改变习惯了。
3.总结
以上是个人的一些看法，不一定都正确，但大家可以批判性地吸收，但无论如何，对于初学者来说，在学习嵌入式系统的过程中，要特别注意研发规范、研发流程、做事方法的学习和总结，要经常性的反问自己，我现在的做事方式是否还有改进的可能？多问问自己，善加改进，就一定会有进步！