原创 心急吃不了热豆腐

2020-8-9 10:59 1691 23 10 分类: 工程师职场 文集: 价值观
在工作中,对于下属的说教是必须的,但是说教需要注意方法和手段。

1.就是论事,针对问题说问题,就问题点系统的提点解决方案和思维方式,争取让下属可以由点到面的改善出来。
成年人都不喜欢被说教,因为每个人心里都有自我防护和自我保护机制,在外界输入东西的时候,肯定是有排斥作用的,无论是领导还是长辈在说服的时候要注意方式,当然非常过分的时候还是需要有语气震慑,当然对于需要直接走人那种人,甚至可以不去说了。

2.不搞人身攻击,千万要控制情绪,尤其是需要注意控制口头禅。
什么TMD在平时听起来毫不经意的口语会激怒任何一个人心底的尊严,把个别事情和个人的能力要区别开来,任何在特定事情处理上能力有问题的人,都不会承认自己有问题,即使有也要让他自己去承认和说出来,可以告诉员工改善的地方,需要加强的地方,怎么去加强。

3.注意频率和概率,不要一天到晚去叨叨。
在职场上肯定是有办事有点欠靠谱的人,事情交代给他,千叮嘱万嘱咐,都有可能会搞砸,但是越是交代仔细,也就越可能会出纰漏,所以该放手一些,注意控制关键节点是非常重要的。同时小事情不要过分关注,关注核心的事情和方法,下属才会成长。

在生活中,对于朋友/同事的说教。
对于朋友,同事多数的时候还是不要主动去说教,毕竟每个人呈现的事情和你了解他的事情都是非常有限,千万不要以“大好人”,“热心肠”“刀子嘴豆腐心”来自居,这样的人其实并不受人喜欢,而且还会得罪人,大部分时候主动给别人的建议也不会有什么特别的效果,或许冷漠一点,有一点距离才是相处的最好方式。

另外如果同事和朋友主动找你去讨论和商谈问题,那也不能马上就激动不宜,掏心窝子,很多时候热心并不会给出好的建议,所谓皇帝不急太监急,所有的建议和提示都是需要尺度把握,不要喧宾夺主,横加干涉,巴不得自己直接替他给事情办了。当然,如果是至交或者生死之交就另当别论。

大部分时候,我们都觉得大城市很冷漠,没有温度,似乎自己落魄的时候,一个龟毛都没有人理会你,还有职场中“人未走,茶就凉了”,因为大量的人际关系就是这样的普通人际关系,都是有距离和理性的人际关系,人与人生活保持了距离关系,这个和乡土中国的成熟社会有很大差异,在农村里面,邻里之间走亲串门吃饭,邻居有点事情,主动出手,很常见,因为大家基本一生都在这个地方居住,或者带点亲;城市里小区不一样,你动不动去邻居家吃顿饭?有人住了几年都不知道对面干什么的。

以前我也动不动喜欢把链接直接推给朋友,其实大部分人是不喜欢这样的,所以分享对于你自己来说感觉很好,接收的人并不一定认同,所以还是别人的生活别人自己做主,我的地盘我做主。

保持距离,理性工作和生活。

作者: 天涯书生, 来源:面包板社区

链接: https://mbb.eet-china.com/blog/uid-me-1696038.html

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文章评论1条评论)

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火引冰薪 2020-8-11 18:06

说的非常全面,非常好
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