原创 采购员工资是多少？是月入3千？还是3万？

纵观近十年来中国房价的涨幅，最高曾高达361%，其中深圳的涨幅高居全国榜首。而反观人均收入，从1980年全国职工的年均工资是762元，到2015年的平均工资是61240元，这三十几年间，工资的涨幅达到了80.37倍。然而，虽然中国的工资增长幅度位居全球前列，但是却被房价远远甩在了后头。

俗话说，各行各有各的苦，大到一个行业小大一个职位，都有其不可言说的辛酸泪史，尤其是终端制造商的采购们。说到采购这个职位，给人的印象就是油水多，收入高，人人称羡，但是只有身在其中的采购们才知道其中不为人知的苦。今天芯仔我就来梳理下全国各地的采购们的收入，与大家分析探讨下，影响采购收入的因素都有哪些。

采购的工作职责

不同地域的不同工资

关于工资的界定，一定是在工作难度工作技巧与其产生的价值之间取得一个相对平衡的值。不同的工作内容、涉及的层面是否深入、在企业中是否占据核心位置，都是界定工资的标准。对于那些相对有较高决策压力业绩压力的岗位，收入必然也会随之增加。

当然，除了自身的学历、能力、经验外，根据所在环境的不同，工资自然也有所区别。就好比一线城市的工资，跟三四线的相比，自然是一线城市的更高一筹。

芯仔我根据职友集网平台的数据，收集了采购这一职位，在不同城市、不同学历、不同工龄下，工资的不同。（数据统计依赖于平台发布的公开薪酬，仅供参考。）

北京

如图示，在北京的采购岗位，其平均工资￥9.4K，其中拿6K-8K工资的占比最多，达23.4%。

如图示，在深圳的采购岗位，平均工资￥7.5K，其中拿6K-8K工资的占比最多，达32.8%。

如图示，在南京的采购岗位，平均工资￥6.7K，其中拿4.5K-6K工资的占比最多，达31.2%。

如图示，在苏州的采购岗位，平均工资￥6.2K，其中拿4.5K-6K工资的占比最多，达36.1%。

如图示，在重庆的采购岗位，平均工资￥6.1K，其中拿4.5K-6K工资的占比最多，达28.3%。

如图示，在天津的采购岗位，平均工资￥5.8K，其中拿4.5K-6K工资的占比最多，达35.1%。

如图示，在成都的采购岗位，平均工资￥6.0K，其中拿4.5K-6K工资的占比最多，达32.9%。

如图示，在哈尔滨的采购岗位，平均工资￥5.0K，其中拿3K-4.5K工资的占比最多，达40.7%。

如图示，在杭州的采购岗位，平均工资￥7.6K，其中拿6K-8K工资的占比最多，达29.1%。

如图示，在太原的采购岗位，平均工资￥5.4K，其中拿3K-4.5K工资的占比最多，达32.3%。

如图示，在合肥的采购岗位，平均工资￥6.0K，其中拿4.5K-6K工资的占比最多，达30.9%。

如图示，在厦门的采购岗位，平均工资￥5.7K，其中拿4.5K-6K工资的占比最多，达41.6%。

由以上罗列的城市可得以下总结——

综合其平均值可得，从事采购的年限，处于应届生和工作时长有1-3年的两者，相较其差距不是很大；而随着工龄的增长，工资的递增幅度，体现出采购的经验丰富会很吃香，并且天花板并不狭隘，升薪空间巨大。在学历方面，可见学历越高，工资相对也高，并且具有明显的差距。当然了，这也跟个人所在的城市有决定性的因素，一线城市相较而言，工资肯定比二三线的城市高。而究其根本，学历、能力、经验，都是影响薪资的三大主要因素。

总结分析

总而言之，影响采购们收入的因素，除了地域的差异外，当然还与个人能力、工作经验以及职位都有相当大的关系。因此，无论在哪个行业，从事什么样的工作，都要时时刻刻提升自己的能力，抓住任何学习的机会，才能在日积月累中累积经验值，在以后对自己的薪资决定权占主导位置。

俗话说：不想当将军的士兵不是好士兵。但是很多人不知道的是，这后面还有一句话：一个连士兵都当不好的人，很难当一个好将军。这代表了，在很多时候，平庸或者优秀，都潜藏于我们日常生活中再平凡不过的小小行动里。当你踏踏实实做好眼前的小事时，你的才华才配得上野心，能力才撑得起欲望，涨薪自然也是水到渠成的事情了。诸位共勉！

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