原创 年轻时在职场上学到的最有用的习惯

2020-7-9 08:42 893 22 8 分类: 工程师职场 文集: 职场实战
因学历起点不完美,我年轻时的职业道路比较曲折,但是现在回想起来那些机会点确实都挺不错,以前则觉得实在是太不合理了!经历过一些对能力要求很高的企业,他们对学历反倒不看重,一些公司规定给我留下了深刻的印象,也为我自己的职场习惯打下了扎实的基础。在此例举几个:
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守时:
有前外企雇主要求必须守时,包括上班要每天提前15分钟到公司,并有专门的培训告诉你这15分钟怎么用,如果你只是每天卡着时间按时到,一旦出了差错,那就无法免责。多少年之后,我依旧有这个习惯,每天提前15-20分钟就进办公室了,完成那套以前的准备工作,它在任何公司都适用。
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兴趣:
在一家外企,入职后试用期期间,要学习公司HR给的书目中的任意一本书,而且那些书与工作完全无关,诸如:珠宝、游艇、咖啡、红酒、汽车……,试用期转正时要给全体演讲一堂兴趣课,以讲课效果决定你能否转正,为此有些人虽然有业绩也没能转正,新人当时背后骂HR多事和不专业。但其实这样一轮自学过后,我发现我跟客户有了新奇的话题,另外我也不怯场了,还能有自己的逻辑回答提问。好处颇多。
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被动出名:
在一家外资IT公司工作过,这家公司的文化非常个性,公司规定上班不准串岗,但是可以找同事请教问题,被请教的人必须提出有偿帮助的要求(以羊肉串计数),而求助人必须要买好羊肉串再请教问题。结果那是我吃羊肉串最多的地方,只要指导同事,就有羊肉串可以吃。公司还规定必须指导人自己解决把羊肉串吃完的问题,吃不下的可以分给同事、其它部门,甚至敲门分给CEO老大,或者去给同楼的其它公司。这个文化好处非常多,拉近了部门间的距离,让每一个内敛但水平高的人都变成了众所周知的热门人物。
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更多,有空再写吧。

作者: Mr.牛, 来源:面包板社区

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文章评论2条评论)

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Aventura 2020-7-14 17:23

守时真的是最基本的一点了。

自做自受 2020-7-14 11:15

呵呵,认同!
注意!外企、外企,外资,不是内企、内资。和你一样要说的更多……简言之,外企,尤其是欧美,潜意识是“法理情”,我们内企潜意识是“情理法”。改革开放以来我在外企内企大企业中高职位干了十多年,颇有感悟,只可谓人类不同,灵魂使然,人类学有解。
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