首先，我觉得，人在职场发展，没有年龄造成的代际关系，只有按权责和能力进行的分工。
如果临近35岁的你，实在是担忧自己会因年龄歧视被淘汰，那么你只需要做到这么3小点：
- 把35岁的谬论从你大脑里清理出去，因为被媒体热炒、哗众取宠的大众观点，不值得你追随，那只会造成心理暗示而害了你！
- 尝试盘点自己的职场优势和经验，重新审视自己的短板（与当前发展比）。请记住成功的路上不该走神，努力肯定会有机会！
- 无论如何，你拥有的潜心多年而积累的行业经验和能力，永远会比后面经验少的有利！最不该放弃的就是持久动力！
总而言之，你进入职场也不是一天两天了，人的这一生的努力，总归是希望自己越来越好！你都拼命努力到现在了！如果因为社会传言而选择放弃，那你就真的输了！因此，至少我，永远就只会给你“加强自己”的发展建议。
那些，热切提倡35岁退出职场的人，恰恰是一帮不求上进，也不想为工作努力的人，因为他们其实最害怕的是依靠能力的直接竞争。
如果一个人懒得努力，那就让他随波逐流去吧！有的人你就算给他现成的机会，他们也还会嫌弃。
我非常确信，不努力的那些人，势必会为他们的35岁危机买单。
作者： 牛言喵语， 来源：面包板社区
链接： https://mbb.eet-china.com/blog/uid-me-415046.html
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牛言喵语 2022-1-18 13:06
497243065_870880459 2021-1-13 09:37
Mr.牛 2021-1-13 08:43
Lgnited 2021-1-9 16:12
火引冰薪 2021-1-8 11:46
Jack陈 2021-1-7 10:01
简单qqq 2021-1-6 16:58
nufuvcgx 2021-1-6 14:01
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