原创 创业失败就很难回归职场了？不存在的！

后疫情时代的2021年，虽然经济和市场都在逐渐回暖，但依旧有上千家企业倒闭，其中还包括开业“有年头”、规模不小的企业。其实这个问题，在我看来，“创业”本身就是一种职场经验。创业失败，其实没什么，因为在中国近两年来的“爆发式”创业大潮中，能追逐梦想并发展起来的初创团队凤毛麟角，能扛得住“疫情”风险的就更少了。

一、创业之路，其实也是你的职场

谈起“创业失败如何回归”的问题，我也可以算是亲历过的“过来人”，所以我能谈谈我对这个问题的看法和体会。

我创业的国际顾问公司因遭遇“2020疫情”，如今已经在“挂起”状态。在全部停摆之前，我们有7年的国内外发展史。但全球疫情“进行时”期间，我们很难判断出海外市场的恢复时间，在股东们反复斟酌之后，没有提倡员工“共渡难关”，而是鼓励大家重新选择。

说起创业失败之后的找工作问题，社会上一直存在些许歧义，有电视剧拍董事长因公司倒闭而到人才市场找工作的“尴尬”；也有创业失败者因为失败，而不敢面对家人，方寸大乱，自卑感十足。

但是，我却觉得，不论创业“成”与“败”，其实都是人生非常好的一种馈赠，因为有勇气“下海”、追求过梦想的人，才能掌握对商业的全局观和敏感性，如果创业之前还有些许为其它企业“打工”的经历的话，两者结合能产生非常强大的个人能力和竞争实力。

值得注意的是，“创业”本身就是你的职业生涯，它不是你莫名的试探，是你的职场和人生战场之一，都说“胜败乃兵家常事”，此处只是关闭了一扇门，你只需去寻找并推开另一扇门，就可以面对新的阳光大道。

创业失败，首先要回归的反倒是你自己的“自信”，那些网上的职业规划师、猎头的建议，听听就行啦。

二、亮出能力，回归上班族的策略

从我这个当过“老板”的人亲自尝试，如何再回到市场上找工作的经历来看，我发现有不少公司在招聘时，反倒会比较喜欢有创业经历的人，他们没有明显的嫌弃或讨厌表现，有的甚至会觉得有创业经历的人，对未来选择会更严谨，处理事情也会更游刃有余。

但是他们对这类求职者，也会有一些特殊“喜好”，比方说希望这个人对商业、目标市场有敏锐嗅觉，或是有比较高效的做事方式、学习方式，能有些自己的观点，做事能持之以恒、有冲劲。

至此，创业失败之后，应该如何重返职场？我将其总结为以下三大关键要点：

1）做任何事都要“有头有尾”，不论创业是否失败，还是因疫情暂搁一下。作为创始人的你，都应该着手以书面形式总结一篇创业得失，特别是那些贴近商业、有市场价值的部分。

2）参加面试谈背景时，如果对方面试官问及你的创业经历，你完全就可以谈一谈你的公司、你的梦想和当初想法，以及你曾经的业绩，甚至是谈谈你合作过的大客户及发展等。

3）参加面试谈观点时，始终围绕行业及专业本身，还可以在对话中加入自己的专业优势，谈谈对行业及企业发展的看法，充分利用你创业时的谈话风格和控场能力。

三、缺乏自信，是回归的最大障碍

从创业当老板的场景回到上班族的“朝九晚五”，自身的心态平衡非常重要！要知道，如果没自信，你绝对会非常难受！因为上班族要面临“金字塔”中下部人数众多的竞争，此时不淡定，就更容易惨败。

就我自己来说，我会把“创业场次”之后的找工作、参加面试，当成是下一场“见投资人”的活动，向他们描述的是我自己持之以恒的事业理念、值得自豪的经历和业绩，同时引申出我自己的工作强项和关键能力。

如果，只是一味地跟着网上的职业规划师、猎头的建议去定位未来的机会，那可能真的会让你感到无限迷茫！他们是服务于“上班族”的职业发展，其中的多数人甚至对个人创业、企业经营等方面，完全是个“文盲”。

这不仅是在浪费你的时间，打击自信、徒增伤悲，还会让你直接汇入到人潮涌动的高度竞争“白刃战”。此时的你，还能确保在职场中占据绝对优势吗？

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本文首发于【牛言喵语】公众号，由 姚晶磊（我） 原创。点击这里： [查阅原文]

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