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优思学院 2025-4-2 16:32: 别让绩效决定你的人生路线：那些工作五年后才懂的人生真相; 进入职场的前几年，大多数人像刚上战场的士兵，紧紧盯着目标：绩效评分、晋升机会、加薪幅度。每一次考核都像是一场考试，生怕自己被淘汰，落在别人后头。我们 ...; 25 0 0 0

优思学院 2025-4-2 13:18: 优思学院｜当六西格玛跳出工厂车间，走进我们的人生; 你有没有想过，把一套原本设计来优化生产流程、提升企业绩效的管理工具，拿来应用在自己的生活里，会发生什么事？我们当然不是说要穿着实验室大褂在厨 ...; 184 1 0 1

优思学院 2025-4-1 17:29: 原创从新人到骨干：三大思维转变助你职场腾飞; 职场之路并非一帆风顺，从初入职场的新人成长为团队中不可或缺的骨干，背后需要经历一系列内在的蜕变。许多人误以为只需努力工作便能顺利晋升，其实核心在于思 ...; 387 0 2 2

优思学院 2025-4-1 14:02: 原创优思学院｜向质量管理大师致敬！『吉卜力风格』演示; 提到“质量”这两个字，我们不会忘记那些奠定基础的大师们：休哈特、戴明、朱兰、克劳士比、费根堡姆、石川馨、田口玄一…… 正是他们的思想和实践，构 ...; 227 1 0 1

优思学院 2025-3-31 14:58: 原创为什么你升职总是比别人慢？3个你可能没注意的小细节; 升职这件事，说到底不是单纯靠“干得多”或者“喊得响”。你可能也看过不少人，能力一般，甚至没你努力，却升得飞快；而你，日复一日地拼命干活，升职这两 ...; 159 0 0 0

优思学院 2025-3-31 11:15: 原创精益如何助力企业可持续发展？; 在环保与经济挑战交织的当下，企业如何在提升绩效的同时，也为地球尽一份力？普渡大学理工学院教授查德·劳克斯（Chad Laux），和来自 Ma ...; 134 0 0 0

优思学院 2025-3-27 11:47: 原创优思学院｜看不懂六西格玛？那是因为你还没看这个！; 六西格玛首先是作为一个量度质量水平的指标，它代表了近乎完美的质量的水平。如果你每天都吃一个苹果，有一间水果店的老板跟你说，他们所卖的苹果 ...; 409 1 1 2

优思学院 2025-3-23 12:24: 原创如何在职场中发展领导力; 无论你是刚步入职场的新人，还是已经有几年经验的职场老手，培养领导力都是职业发展中一个至关重要的环节。拥有良好的领导能力不仅能让你从人群中脱颖而出，也 ...; 167 1 0 1

优思学院 2025-3-21 15:09: 原创优思学院｜为什么人人都说精益生产好，却很少企业真能搞懂它？; 精益管理的理念和思维是源于日本的丰田模式，虽然精益管理有很多有效而丰有智慧的思想和方法，但在欧美企业要应用精益也并不容易，始终东西方的文化 ...; 106 0 0 0

优思学院 2025-3-21 12:08: 原创为什么你总是以成败论英雄，却看不清真正的价值？; 很多时候我们会以价值来衡量一个人或一件事，也很容易以成败来论定其价值；所谓胜者为王败者为寇，同样的一个人，在成功时是一种评价，如若失败，所得到的又是 ...; 85 0 0 0

优思学院 2025-3-20 12:35: 原创优思学院｜精益六西格玛实施难？破解3大障碍的关键策略！; 如同任何对我们工作方式的改变，新的工作方式必然会遇到许多必须面对的挑战。如果不解决组织在实施精益六西格玛过程中面临的障碍以及如何克服它们 ...; 210 0 0 0

优思学院 2025-3-19 12:02: 原创优思学院｜六西格玛证书到底有没有用？; 这是一个很有意思的话题，在职场人士之间争论不休。证书到底有没有用？有人支持，也有人反对。不过，在正式聊这个话题之前，我想先分享一个我亲身经历 ...; 191 0 0 0

优思学院 2025-3-18 15:03: 原创用KSA模型精准招聘：找到真正适合的人才; 在招聘合适的人才时，清晰度至关重要。想要找到合适的人选，并确保他们在岗位上取得成功，第一步就是明确职位的关键绩效指标（KPI）和预期成果。但光有这 ...; 237 1 0 1

优思学院 2025-3-17 14:43: 原创优思学院：新版FMEA失效分析七大步骤; 失效模式与影响分析（FMEA）失效模式与影响分析（FMEA）是一种系统方法，用于识别和分析系统或过程中的潜在失效，广泛应用于工程和制造领域，以提高产品可 ...; 334 0 0 0

优思学院 2025-3-14 17:12: 原创长时间拿不到理想录用通知，该妥协还是继续等待？; 在求职路上，一直没能拿到理想的录用通知，真的要放低要求吗？对很多人来说，这个问题往往让人进退两难。期待中那个能够激发自我潜能又能带来丰厚回报的职位， ...; 175 0 0 0

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