原创 老文章新读：你适合跳槽吗

          在IC分销行业，跳槽或另立门户，是很正常的一件事。在我们周围，经常有那么一群人，想跳槽却不敢的人郁郁寡欢；动不动就跳槽的人往往踌躇满志之后却又茫然一片。这篇博客，主要想跟大家探讨一些关于跳槽的问题，可能更多适用于IC分销行业，“有则改之，无则加勉”，切不可对号入座，呵呵。

         本人认为跳槽的前提是，咱本身得具备一定的业绩能力。往往，跳槽是为了让自己的利益得以扩大化，平级跳或者往下跳，没有任何意义。所以，那种因为跟老板或者员工关系没处理好而造成的外交关系紧张而跳槽，往往是失败的。错误的开头注定了惨淡的结局。因为，他没意识到自己也是错误的根源所在。
        个人认为，想跳槽的朋友一定得扪心自问下，然后再做决定，我大概列举了几种情况，也就是跳槽前需要自我评估的几个方面，希望有借鉴意义。

    1、永远保持进取心

        进取心是必须的，要有更高的职业理想并对现状不满足。不满是向上的动力。那种安于现状不思进取的人一定得选择好安乐窝，并且千万别跳槽了。

 
    2、厚积薄发是做事业的心态

         积累的心态是少不了，良好的职业成长心态往往会赢得更大的成功，千万不要急功近利或者从事涸泽而渔杀鸡取卵的事情。

    3、凡事都要树立目标意识

        不做没有目标概念的事情，青春不是用来荒废的。确立清晰的跳槽目的，也可以说是目标，跳槽不只是为了一时的涨工资，很多时候是要赢得更好的成长环境和学习平台。有些人跳槽就是为了涨工资，往往因为几百块钱的差距，而放弃了更好的成长平台。我个人理解，我们每个人在职场中，往往受惠于良好的待遇、宽松的环境和完善的学习平台。有些公司在发展初期，可能待遇一般，但是学习机会更多，对于年轻的刚入行的朋友，如果太重视工资的话，往往就会舍本逐末的去追求其他的高工资而丢失了很多好的学习机会。

        在北京，我个人理解，2000元月薪是一个档，要争取的下一个档应该是在3000—5000月薪，否则跳槽没有意义；5000月薪是一个档，8000月薪是一个档，跨越了这个档，就很容易进入万元组了。在个人收入上，我十分建议朋友不要过于计较一分一利的得失了，眼光放长远点，有个清晰的奋斗目标，不断积累。

    4、始终保持团队协助精神

        没有有团队精神的人，不管去哪里，早晚不会被人喜欢。具备团队精神的人因为很好的融入公司，往往会更加了解公司，从团队资源中获利，并与团队共成长。对内叫团队，对外就容易建立起自己的人脉关系。在当今社会，忽视人脉经营的人往往成不了大气候。所以，那些因跟老板或者跟同事关系紧张而临时跳槽的朋友，其实是选择了一个不合时宜的跳槽时间。

    5、学做一个行业人

       跳槽，往往是换公司不换行业。注重行业积累的人，一般都十分关心行业发展新趋势，深入行业，关注新品新技术，与行业共成长，这样的人很容易赢得未来.在如今的职场竞争中，选择进入一个行业和退出一个行业同样重要，一定要千万谨慎。行业积累，如今比个人学历显得更加重要。

         如果，我们的朋友做到了这几个方面，不管是跳槽还是继续在单位再进取，我想都不会太失败。一旦有了更好的机会，我们往往会看到那些平时只会打电话发传真的默默无闻学习的同事，却一鸣惊人。当然，希望你是这样的一个人，祝福成功。