世界上的知识包罗万千,学科各种各样,我们不可能都学得过来,即使是管理一类,也让人常常应接不暇。我们所能做的就是在一定的通用知识的基础上,面对实践和自己的目标建立自己的一套知识体系,这才是最重要的。
对于管理工作而言,更注重于实际问题的解决,但如果有一套过硬的知识体系在背后支撑,那么他的能力将会成倍的增长。
有人认为,学了就是学了,形成不形成体系并不重要,只要能解决问题就行了。其实当你真正形成这一体系的话,你就会发现,以前积累的很多零散的知识和经验就能以一种有组织的形式展现出来,形成一种1+1〉2的整体性的能力。我相信,这种能力才是我们所要寻找的。另外,这样做的另外一个好处就是你不会限于某一本书里观点来认识世界,而是以一种更高的姿态来整合知识和经验。我像这样的收获比沉浸在某一本书里,效果会好得多。
我在这里向介绍一下我的知识体系,以供大家参考:
我将真个知识分为三块:一,方法,主要包括哲学,逻辑,系统学,等。其实大家非常推崇的《第五项修?》,也就是应用系统学的理论来分析管理中的实际问题。二是工具,包括数学,英语,计算机,统计,会计等等。三,主体。我又将其分为两部分,一部分是以经济学(产业经济学为主导),管理学(企业管理为主导),资本运作为核心,建立一套完善的面向实际的亚知识体系。另一部分是相关学科,包括社会学,政治学,心理学,工程科学等。
当然这只是我的一些心得,至于能被别人借鉴的程度,还要有个人的情况来决定。
用户1625273 2014-1-29 18:13
用户1602177 2014-1-24 17:29