跟一位资深工程师博主座谈，他跟我说了一个很重要的信息。
“你们媒体有没有关注90后的工程师的需求？”他对我说。
一语惊醒梦中人。
前两年我们还在公司招人不好招，谈到85后的工程师，基础知识和技术比不上70后，也比不了80至85之间的大学毕业生。今年一下子，他就跟我谈90后工程师了。
他对我说，我们70后已经不再是工程师主力人群了。70后是创业主体，即使是一路以来做工程师，现在创业主力军，至少是要做个管理层，更有大志者，基本上就直接去做老板，管公司业务、管公司外部关系、跟更多不同行业的人，去做好企业生态，包括谋求资金、政府关系等各方面的事情。毕竟70后的人脉资源的价值，看起来远比个人的技术实力更重要。
好吧，我相信你。
80后上升到中层管理者，技术活就开始丢给90后去做了。从我们公司看，也是这样啊。90后小伙子编的文章，可读性上来了。70后写的文章量少了不说，文字间太多老气横秋，新鲜感篇少。（当然，内容价值还是很高的）
如何做好90后喜欢的内容，90后的工程师，到底要关注什么内容，怎么做出内容让90后的人喜欢看，这让我陷入了深深的思考。
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用户1454308 2015-12-31 08:27
用户1864700 2015-12-30 22:13
用户1187092 2015-12-30 11:30
用户1406868 2015-12-30 10:10
腾讯发布大数据统计：90后喜欢娱乐八卦，80后喜欢国家大事，60后喜欢心灵鸡汤
用户1610688 2015-12-30 09:28
用户1610688 2015-12-30 09:24
用户1849218 2015-12-30 08:50
用户1678053 2015-12-30 08:50