为了人生高度

一位20岁的年轻小伙有个规划，30年后自己公司年创收30亿，那么在这之前他可能会干什么？
针对将来要从事的行业，他可能在大学四年学好理工科。学理工科可能赚不到很多钱也不怕，想想在50岁的时候就能赚30亿就干劲十足。
大学毕业之后可能找了份工程师的底层工作，不过没关系，接下来所走的每一步，都是为了达到50岁时的目标。

说到底，有了职业规划、有了自信心才能坚持下去。

要想成功，注意培养自信心是很重要的。先定一个小目标，并实现它，逐渐把自己的野心养肥。这样一步一步走下去，前景会越发明朗。
自信度低，职业规划的时间长度相对会短一些，能达到的高度也要低一些。
而自信足够大，那就要把眼光放更长远，来思考职业规划的问题。

现在从事的工作，长远来看是对将来的事业有帮助的，不要为了眼前三五年的蝇头小利而纠结。

同样是一份全职工作，可以认为你的付出只与工作时长有关。因为工作时长消耗的是生命剩余长度，业余时间才叫生活。
一份好的工作，除了提供给你生存必要的工资，另外还能提供能力、资历的增长，后者甚至比前者更重要。在年轻时，要把成长当作最大的收入，这才是最大的耐心和智慧。

试想一下，相对于刚毕业的小年轻，你的优势是什么？
为了掌握主动权

实际上没有能力、资历的增长就不会有收入的增加，当公司招来一批批年轻人时就很危险。

25岁到35岁这个群体，他们拼体力和智力。对他们来说，年轻就是本钱，要靠体力去换取经验、能力与资源的增长。
36岁到45岁这个群体，他们拼智力和资源。没有了年轻人的体力与精力，更多依靠年轻人所缺乏的经验或者资源才不被公司裁掉。
46岁到55岁这个群体，他们拼人脉和资本。行业知识、经验积累到一定程度，财力也达到一定高度，业内人脉多少也有一些。这个阶段可以考虑创业，也可能进管理层，或者继续与年轻人拼杀。

总结

为了能坚持下去，达到一定的职业高度，并且掌握人生的主动权，职业规划是必要的。善于思考、规划与总结的人生不会太差。