春招季又到了,如何快速找到心仪的工作?
核桃设计分享 2025-02-07

开文之前,首先问大家两个问题?

(1)一直以来,软件相对于硬件,在薪酬这一块都会占有先天的优势,那你会为了这一块先天优势而转向软件吗?

(2)硬件工程师和PCB layout工程师这两个岗位的本质区别,你知道多少呢?


这两个问题的答案欢迎大家在评论区留言,畅谈自己的看法。

其实在嵌入式领域,合格的工程师必须是"软硬通吃”的,注意这个软硬通吃是加了引号的。为什么呢?

第一:最为重要的一点,软件和硬件少了谁都行不通,想要做出好的产品,往往需要硬件强壮的肉体和软件有趣的灵魂。

第二:基本底层的配置代码都需要在能看懂原理图的基础上编写出来,如果说连原理图的基本逻辑都看不懂的话,我不相信能写出一个合格的底层配置代码。

第三:所谓的软硬通吃。不是说在于你能多精通软件或者说你能多精通硬件,而是都能有所兼顾,这样在工作开展起来时,能做到心里有底,而不至于被任何一方牵着鼻子走。

这一点“软硬兼顾”对于刚毕业的同学来说,真的是非常重要!


对于刚毕业的职场新人来说,用人单位最为看重以下几点(这里暂时抛开学历不谈)

(1)态度!

(2)在学校做过什么?参加过多少的电子类的科技竞赛?

(3)模电数电C语言的基础是否扎实?

(4)要求的薪酬是否在合理的范围内?

这里把“态度”放在第一个的位置,想必大家都应该知道原因了,换个位置思考一下,假如你是项目经理或者说是老板又或者说是部门负责人,招的人整天不服就怼你,说东就往西走的那种,你能接受吗?当然了,如果遇到那种昏君式的领导,欢迎你抄他鱿鱼,不要犹豫!

这里态度的意思更多的是想表达,无论什么时候,拿了工资就应该做好属于自己的本职工作(多了我是不会做,除非能学到东西或者老板给股份),对于刚毕业的新人来说,不要过多的插手不属于你的工作,要做到合适的边界感!


那第4点为什么说是合理的薪酬范围内呢?

想必大家都知道,某条的人均收入都是“过百万的”或者说某抖的直播一晚过“千万”的。在大数据大流量的时代,这种“鸡汤”很容易被我们接触到,对于那些有自己独立的想法的人来说是无关紧要的,毕竟古人有云:出淤泥而不染。但是,很大一部分多多少少都会受到影响,这就导致我们职业新人刚出来面试的时候,容易犯报“天价”的毛病。如果说你是985,211或者拿过的奖非常多的话,实力又非常强,万中无一的那种,那就类说,但我们不可否认,我们绝大多数都是普通人!所以在填写期望薪酬这一项不能瞎填,但更不能少填,具体要根据市场价均位来定,假如说你对于自己技术面试这一块把握很大,可以适当的在市场均价上加少成,但如果你觉得自己的技术信心不大,但又很想进这家“中意”的公司的话,适当的减低,可增加上车的概率!



对于职场新人来说,我们需要明确自己想要从事哪一类的岗位?是非常重要的,这一点会对你以后的职业规划具有重大的指导意义!

比如说“硬件工程师”这一岗位!

一般来说,技术岗位是整个科技公司较为重要的一环,相对于其他岗位,要求会更为严格一些,所以对于刚毕业的新人来说,基础知识尤为重要。当然了,用人单位不太可能让一个刚毕业的新人直接上手做项目的,主要考虑到成本和风险这一块,例如新能源汽车充电桩,如果让一个刚毕业的新人去碰或者独立设计,200~1000V的高压那可不是开玩笑,所以正常来说刚进去都是老的工程师或者经验丰富的工程师去带你,让你在整个过程中熟悉开发的流程,补充更多行业知识和专业知识!(目前新能源行业很火


那可能有些刚就业的同学就觉得“哎呀,整天就是焊板子,修板子,帮工程师整理文件,外发制作文件,都没啥技术含量的,都没能设计原理图和绘制PCB的,好烦” 放心!这样的心态谁都有过的,起初我也是这样想的,但现在回过头,发现这些小事,在日后担任硬件工程师的过程中有多大的作用,只有经历过了才能有更深的体会。


那可能就有同学就问了,在学校没能觉醒,学到的东西不多,该怎么办?

我个人在此给出几点建议,仅供参考!

第一:明确你想要从事的岗位,比如硬件工程师,或者软件工程师,又或者是其他的岗位等等。

第二:针对性的在招聘平台上(如前程无忧,BOSS等)统计你想要面试的岗位要求,罗列出来所有的相同点,然后针对性的把这些知识点学起来。

第三:在面试中总结经验。不要因为一两次的面试失败就气馁,这是大忌!我们要善于总结失败的原因(如果你不知道为什么面试失败,其实可以直接问HR或者面试官的,不要觉得不好意思,好意思的事别人都做了,不会等你)

第四:如果对于面试的结果和收到的offer达不到你的预期,或者说目前的薪酬阶段与你期望的相差甚远,我们可以尝试“以退为进”,猥琐发育一段时间,或者也可以选择回炉深造也不是不可!

第五:千万千万要重视简历,简历写的好是面试的第一步,多花点时间在简历的编写上,理论上来说,技术面试官很多都是挑你简历上的项目来问你技术问题,你要做的就是熟悉你简历上的每个项目的底层技术细节,越细越好!

好了,由于文章篇幅有限,今天就先和大家分享到这,如果你有好的想法,欢迎评论区留言,最后祝大家前程似锦,步步高升!


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