FT中文网一文《日本职场“不工作的大叔”现象引发热议》 更新于2022年6月17日 14:27 利奥•刘易斯
当被问到自己办公室里是否有这种人时，受访的年轻员工中，有49.2%给出了肯定的答案。这意味着带薪发呆的情况非常多。
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我认为，只要形成规矩，一代一代地持续做下去，守规矩成习惯，这也是一种职场模式，未尝不可。试想，企业用年轻人的体力，同时用中老年人的脑力，大叔的经验积累是宝贵的。即是年轻人的问询处，又是企业决策的参谋部。个人笑语：顾问顾问，顾而不问。可见日本企业是充分发挥和调动了人的硬件和软件综合性智慧，难怪日本百年老字号企业很多，还有千年老字号企业。