2017年第一天,零度智控无人机公司确认裁员。零度智控CEO杨建军表示,2016年12月30日,公司人员发生调整,一次到位,实际离职人数134人。此次人员调整让外界难以理解。一方面零度智控通过推出口袋式无人机,商业上颇有想象力;另一方面,前有亿航无人机裁员,引发业界对无人机热火退却担忧。
  在过去一年半时间里,杨建军创建的零度智控折腾出不小动静,借助于美国高通芯片平台整合技术,将无人机重量从一公斤以上迅速下降到200克左右(Dobby),价格从四五千元下探至2000元左右。与之相比,无人机巨头大疆推出的小型便携产品Mavic Pro重量743克,售价约5000元。从上游供应商处了解到,零度智控Dobby无人机,每个月产量25000台,与主打高清摄像的大疆无人机不同。如果说大疆无人机是单反相机,Dobby想成为无人机领域的“卡片相机”。
  
  突如其来的裁员风波
  “刚刚还在上班的Loddie女士(化名)昨夜还在加班,今早抵达公司已经发现变天了。所有人的电脑被公司收了起来。这是瞬间被离职的前兆。”看起来像小说一样的场景,却是零度智控内部真实的情况。2016年12月30日,零度智控被曝裁员一百余人,并且速度非常快,“上个厕所回来办公室就没人了”。知乎上有人透露,员工补偿也不到n+1,还是2017年7月份才给。
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  此前一直被寄予厚望、被认为是踏实做技术的“零度”,曝出如此消息,引起了知乎答友的广泛讨论。
  
  一位自称是“零度”被裁员工的匿名答友表示:“说说经历的裁员过程,大家被叫到一个屋里,集中讲述公司有多惨,让后给我三张单子,单子写明我们的补偿金需要2017年7月份才能发,并且我们离职之前这几天的工资都不会发放,人力说是公司没钱了。”而选择在元旦前一天进行闪电裁员“也有防止员工闹事的考虑”。
  
  另有人反应,零度拖欠供应链数亿,陷入与经销商的官司,零度的产品销量不佳,库存积压,盲目扩张(公司在短短半年内进了200多新员工),在技术上不够专业等等。
  零度智控成立于2007年,2015年1月,获雷柏科技5000万元投资,2016年9月获得来自高通创投、民航投资和信达国萃1.5亿人民币的B轮投资。并且在今年推出了首款自拍无人机DOBBY,引领了“口袋无人机”的风潮。
  2016年12月,零度智控还邀请柳岩作为DOBBY代言人,不过据知乎网友消息,代言费高达900万元,对于一个裁员的公司来说,900万可以养活不少员工了。
  零度智控CEO杨建军对传闻进行了回应:
  
我是零度智控CEO杨建军。
一。先回答大家:
1。2016年12月30日人员调整属实,一次到位,实际离职人数134人,2017年不会再有第二波。
2。调整的原因主要是:(1)一年来人员急剧增加,管理半径超出能力范围;(2)骨干和中层管理人员不够。同样是蛋白质的增加,有坚硬的骨架长的是肌肉,没有则长的是脂肪。(3)公司运营成本要求。
3。公司CTO的实质工作一直由我兼任(老杨做CTO行业内还没人不服),原CTO调任董事会监事,并非“更换CTO”。
4。调整人员有涉及试用期员工,也有工作两年以上的老员工,但是没有针对指定部门调整,也没有调整任何应届毕业生。
二。回应关于对DOBBY的质疑:
虽然不想做广告,但是在这里不得不说,DOBBY自5月底发布以来,至今7个多月,期间各家友商发布了各种各样的“口袋无人机”,年终复盘,我们还是深深为DOBBY的产品定义、功能及表现感到骄傲。DOBBY近可见脸、远可见山,将重新定义在景点留影的方式,且目前没有任何竞品。
随着软件和功能的不断升级,DOBBY的用户量和使用频度大副提升,单月总起落数,从7月份众筹的高峰期每月5万起落,经过8月的小幅回落后,一直增长到12月的每月10万+起落。
而这一切,还是建立在除了圣诞前明星代言以外DOBBY几乎没有做过硬广的基础上的。明星代言,不但建立在精确的大数据分析基础上,也建立在快速增长的渠道需求对市场投入的正向需求,圣诞以来收效十分明显。DOBBY的销量和营收,可以碾压除了DJI以外的任何友商,一切都有数据可证实。
对DOBBY有质疑的,欢迎加入DOBBY社区用户微信群,体验下用户的热情,他们的各种拍摄经常把我们感动得一塌糊涂。有这么好的用户在各种场景下用我们的产品,我们有什么理由不拼搏,不把产品不断提升?
零度智控不是最近两年无人机概念火起来才成立的新公司,而是09年2月成立至今近8年的老牌无人机企业。实际上,虽然体现出来只有DOBBY这样一个明星产品,但其实零度智控今年做了很多事情,也准备了丰富的技术储备。零度智控从固定翼飞控起家,到引领“口袋无人机”潮流,老杨虽然今年管理上犯了错误,但是对于无人机行业的理解,对趋势的判断,对产品的定义,对得起8年无人机行业老兵的经历。
三。对曾经一起战斗过的伙伴们想说的话:
看着自己一手打造的公司人员调整,看着曾经在一个战壕里工作过的兄弟变成陌路,心里最难受的人一定是CEO,这个感受一定远远强过投资人、董事会、公司管理层,甚至强过你们自己。
但是,不调整,不但对于公司不利,也于大家不利。公司会僵化甚至消亡,大家会失去方向,实现不了自己的价值。
造成人员调整的主要责任在我,公司对大家没有任何竞业禁止的要求,而不少北京的友商对于大家有非常浓厚的兴趣,我们要求HR和猎头帮助大家尽快找到新的平台。
在此,向受伤害的兄弟姐妹们诚挚的歉意,在零度和你们都合适的时候,欢迎你们回来,继续实现梦想。
四。最后,附上昨天晚上也是2016年的最后几小时,老杨发布的朋友圈:
2016,尽了洪荒之力,拼着体重降低了8kg,打造了第二个女儿DOBBY;
2016,愧队过的人:团队的兄弟,供应商,合作伙伴,投资人,家人,以及自己。今日有负,他日必偿。
2016年的最后一天,DOBBY的单月飞行起落数达到104108起落,平均每日活跃用户超过2000人。
2017,无论前路如何艰辛,星辰大海,不忘初心。
  硅谷也一样,无人机热火猛降
  无独有偶,前一段时间,同样是无人机创企亿航也被曝出裁员消息。早前商情就了解到无人机行业并没有外界看到的风光,大部分都被大疆吃掉了。而从2016年12月初,无人机市场第三季度跟踪报告来看,大疆的市场份额首度出现下滑,预示无人机这波热火猛降。
  新浪驻美记者鄭峻表示,“硅谷也一样,去年爆火的自拍无人机Lily和3DR都在沽售中。 ”
  更多行业人士认为,消费无人机市场有限,一拥而上的后果才刚刚开始显现出来。
  
  综合整理:腾讯科技,猎云网,知乎,微博