华为公司轮值董事长郭平以及副董事长、CFO孟晚舟出席2021年业绩说明会，这也是孟晚舟回国后的首次公开亮相。谈及收入下滑，孟晚舟表示主要有三方面原因，一是遭遇了美国多轮的制裁，华为手机、PC等业务受到了很大的压力；二是中国的5G建设已经在2020年基本完成，所以5G业务的客户需求有所减少；三是疫情影响，华为在疫情下也有压力。2021年华为经营现金流有较大增长，达到597亿元人民币；资产负债率降低到57.8%的水平。孟晚舟表示：“我们的规模变小了，但我们的盈利能力和现金流获取能力都在增强，公司应对不确定性的能力在不断提升。”
华为公司轮值董事长郭平则就几项重要问题给出解答：
手机业务和芯片问题，华为年报指出，2021年华为P系列累计出货量突破1亿台，全球nova用户突破1.9亿。对于是否会自建芯片工厂解决芯片供应的问题，郭平表示，芯片断供对华为手机业务影响很大，但ToB业务连续性现在还有保障。另外，他表示，华为未来将投资三个重构，用堆叠、面积换性能，用不那么先进的工艺也可以让华为的产品有竞争力。郭平表示解决芯片问题是一个复杂的漫长过程，需要有耐心，未来我们的芯片方案可能采用多核结构，以提升芯片性能。在消费者业务方面，华为将重点拓展可穿戴、全屋智能等新领域。
截至2021年年底，搭载HarmonyOS操作系统的华为设备数量已超过2.2亿，郭平表示，鸿蒙OS目前还没有在海外发展的计划。央视财经报道称，今年鸿蒙3.0也会很快上线。
运营商业务上，据第三方报告显示，在瑞士、德国、芬兰、荷兰、韩国、沙特等13个国家，华为承建的5G网络用户体验均为最佳。华为和运营商、合作伙伴一起，累计签署了3,000多个5G行业应用商用合同，5G在制造、矿山、钢铁、港口、医疗等行业规模商用。
汽车业务上，郭平再次重申华为不造车。郭平表示，华为坚持不造车，助力客户造好车、卖好车。他透露，华为智能汽车部件业务已上市30多款智能汽车零部件，在过去的一年中，已累计发展了超过300多家产业链伙伴。
人才方面，对于困难之下华为是否会裁员的问题，郭平表示，科研和创新精神是华为赖以生存的基础，将持续加大在人才特别是顶尖人才的吸纳。他透露，华为去年和前年招聘了2.6万名应届生，其中300多人是天才少年。2022年计划招聘1万多名应届生。郭平称，“只有优秀的人才才能解决华为现在的困难。”财报显示，目前华为约有19.5万员工，相较于2020年员工数减少2000人。而华为2021年发放工资、薪金及其他福利方面的费用达1371亿元人民币，简单平均一下，员工人均年薪为70.3万。
最后，面对“生存问题”，孟晚舟表示：“2021年对华为而言，我们也许已经穿过了这次劫难的‘黑障区’。”郭平也总结道，“2021年，我们活下来了。”但华为还要为生存而战，有很多困难要克服，但困难再大，也要坚定不移地加大投入，这样华为才有未来。“我们面临的问题还没解决，2022年华为还要继续求生存、谋发展。”联系美通社
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