本帖最后由 cxtf004 于 2023-4-27 11:30 编辑

      我相信任何行业历来都不缺英雄，电子行业亦是如此，大学还没毕业那会像周立功单片机创始人周立功，技术牛逼又有商业天赋那简直就是我和周围很多同学的偶像，和我差不多同时毕业的大疆无人机创始人汪滔，他的创业史简直就是“春风得意马蹄疾”，其身价更是跻身胡润富豪排行榜，在80后电子行业创业者中独占鳌头，不由得让人感叹，同是80后，和人家得差距怎么这么大呢？
      很无奈，没人家的天赋，又只喜欢技术，就想心平气和的搞钻研（当然腰包里经常会有点捉襟见肘）一直到退休可行吗？在科研单位里没问题，但是在企业里呢？要知道35岁之前大部分处于学习增长期，社会压力和对待遇的需求相对较小，而精力很充足。加班是不算什么的。35岁之后将呈相反趋势，在广州，IT行业是1万5起步！而对于小公司而言，软硬件工程师只要能够按照用户的需求做出来就行，很少讲究技术高精尖、质量多高多高之类的！小年轻六七千都能开干！35岁之后的很多工程师反而讲究代码的高效、标准化之类，小公司都不看重这些，而且工资又要那么高，能不难吗？当然，35岁以上的工程师并不是一无是处，毕竟工作经验丰富，技术能力较好。但是问题是，现行的情况就是搞技术钻研、基础研发的企业不多，大部分是劳动密集型企业，靠的是低廉的劳动力来获取利润。说白了，工匠精神在大部分企业是行不通的！不能为公司创造利润，技术再好也没有用！
      结语，35+只做技术的工程师在当下出路真的窄！
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