“我都干电工5年了，薪资只涨了500，就再也没动过了，我到底还要不要接着干电工？”前不久，一位粉丝向我们发出了这样的疑问。
讲真，电工入行门槛低，分类广泛，工作内容又很杂，工作2-3年后能拿到高薪的只是少数人。大多数人工作几年后，都会陷入跳槽不易、晋升困难、涨薪难的境地。
到底什么样的电工才具有高薪、受欢迎的核心竞争力呢？
不妨先来看看西门子中国子公司的面试题，找找实战经验：
西门子面试题
第一题：画一个星三角启动的原理图；图纸不需要完全符合画图标准，只需要将相应原理展示出来即可。
第二题：讲一讲伺服或者变频器是怎样与PLC配合工作的。这里要讲细节，包括硬件、程序编写等等。
第三题：聊一聊你曾经做过的项目，并进行提问。
再来看看西门子公司的基本招聘要求：
西门子招聘要求
1、PLC：西门子PLC必须精通，主要是200SMART，S7-300/400以及博途。
2、HMI以及需要懂WINCC。
3、变频、伺服和机器人；我们的要求是伺服变频和机器人必须知道2项以上，可以不精通，以后我们可以进行培训，但是必须有一定的了解和基础。
4、电气维修基础知识。
由上可知，一个称职高薪的电工似乎需要具备三头六臂才能做好工作，例如电工基础、熟练的电工识图能力、电气设备维修以及自动化知识等等，对电工小白来说，完全不知道该从哪里开始入手学习。
其实总结来说，电工本质上要为一家公司所有电力设备负责，是综合能力特别强的岗位。
所以我们给到电工小白或是一直在电工岗位停滞不前的职业发展建议是：你必须夯实自己的底层能力+体系化认知+自我学习能力，然后学懂学透2-3项关键技能，再用实际能力为自己敲开升职加薪的大门。
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