职场上，你每一次跳槽和择业其实就像一场赌博，赌赢了，你就赢了，赌输了，你就是输了，但不是满盘皆输，因为你可以继续跳槽，无限的跳槽下去，最后陷入一个跳槽的死循环！
  马云是个公认的牛人，虽然我个人不太喜欢马云的那套全民创业的说教，但是我很喜欢他的关于员工跳槽原因的总结，非常精辟，马云说：员工离职就两个原因，一个是受气了，另一个是钱没给够，有的社友可能不太相信，你自己可以仔细的回味一下，自己跳槽的原因，任何冠冕堂皇的跳槽原因都可以归结到上诉两点。
  受气了可能是离开的原因，至于下一家受不受气 ，你是不知道的，你得亲自去了，亲自感受了才知道，暂且把受气了归结为未知原因，那么跳槽的时候你能知道的是什么？那就是下一家能给你多少钱？这样跳槽的最直接原因，或者称之为可能已知原因就是薪水，既然薪水这样重要，那么又有多少人真正的了解你的薪资结构呢？又有多少人被下一家的薪资给“忽悠”了呢？那咱就掰一掰这个有点意思的薪资结构，等你再跳槽的时候，你就会对这个薪水了解的更加清楚。
  A型：你要1W的月薪，我就给你1W一个月，而且还是税后，1W是已经扣除了保险、住房公积金、个税等一切费用的剩余，其他的项目奖、季度奖、年终奖那都是公司的福利，额外的惊喜，这样的公司在国内可以说是少之又少，屈指可数，有在这样公司工作的朋友一定要珍惜你的工作，跳槽一定要慎重考虑，我称这样的公司为优越理想型。
  B型：你要1W的月薪，我就给你1W一个月，入职前明确说明，1W的月薪是税前工资，还要扣除保险、住房公积金、个税等一切费用，这样你的月薪就不足8K，这样的公司还算比较地道，也是为数不多，没有跟你玩手段，我称这样的公司为实在型。
  C型：你要1W的月薪，我就给你1W一个月，等你入职以后将会被告知，你的工资将会被分为，基本工资4K，绩效工资4K，其他2K，工资也是税前工资，还要扣除保险、住房公积金、个税等一切费用，你除了基本工资可以拿全，其余都会有所扣减，这样你的月薪貌似就不足7K，呵呵！如果你这样以为，你就错了，严重的在后头，你绩效的好坏是老板说的算，老板高兴，就多给你点，老板不高兴，就少给你点，或者一毛钱绩效工资都不给你，也不违法，因为你的绩效好坏，老板说了算，而且公司一旦遇到市场危机或者资金运转问题，就马上把你的绩效工资拿掉，你还别有脾气，你可以准备走人了，这样的公司应该是占大多数，应该还算可以吧！毕竟这样的公司还是有一套制度做为参考的考核，只要你不是天天“问候”老板他老娘，你的绩效工资还是能拿到一些的，我称这样的公司为擦边球型。
  D型：你要1W的月薪，我就给你1W一个月，你的工资将会被分成，基本工资5k，项目奖5k起，上不封顶，工资也是税前工资，还要扣除保险、住房公积金、个税等一切费用，招聘面试的时候老板还得忽悠你，我这的员工都是不靠工资活着，我给他们的奖金是他们基本工资的好几倍，甚至好几十倍，只要你给我卖命，我会让你过上有“尊严”的生活，关键你信吗？这样的工资是比较不靠谱，项目奖是老板说的算，老板真给你了，你就赌赢了，不给你，老板还得说，你这设计水平太差，处理问题的能力太差，你一点办法也没有，也别有脾气，这样你的月薪就不足4K了，我一般称这样的公司为臭不要脸型。
  E型：你要1W的月薪，我就给你3k一个月，剩下的折合成股份分给你，这样的公司你敢去，说明你是一个职业的赌徒，你的收入和公司的收益完全绑架在一起，赌赢了，你就成功了，赌输了，也没关系，只要没饿着一家老小，你可以继续赌！这样的公司基本都属于朋友合伙创业型的，维系你们合作的是你们的朋友关系，一旦遇到风险，就是就是考验你们的朋友关系了，一旦破裂，失去的不仅仅是财富，可能还少一个朋友，多了一个仇人，我称这样的公司为友情绑架型。
  我个人就分了这几个类型，朋友你的薪资结构属于什么结构？
  可以对号入座！但是纯属个人观点，请勿抨击！