早前，有媒体报道，半导体市场一片繁荣，半导体人才却严重不足，随着半导体技术人员的争夺战日趋激烈，社会招聘日益困难。另一方面，不断崛起的汽车行业，也在加入了争夺精通半导体技术人员的大军。学习半导体的学生人数严重不足，更是让遭遇困境的日本雪上加霜。
最近，日本SEMI（国际半导体产业协会）代表滨岛雅彦接受《日刊工业新闻》专访时提到了几点建议，归纳一下：

1. 企业须从学校下手，以解决这个问题。
2. 为了要吸引年轻人才，必须要多宣传日本企业在全球半导体产业所扮演的角色
3. 企业必须要和学界进行合作，并以欧美做例子，“欧美的企业都投了一笔可观的费用给学界，作为研究开发使用。" 如此一来，一方面可以让学生多理解业界，另一方面学校也能获得资金，是一个双赢的局面。
4. 日本半导体领域也应当与其它领域合作；一台半导体设备的开发，会需要物理、化学、机械、电机、电子和信息等方面的技术人才。

无独有偶。
地球另一边的英国也有同样的困扰。

尽管英国拥有全球第六大电子产业(占GDP的6%，每年超过1.2亿英镑或约1.53亿美元)，但2017年只有3,330名英国学生注册了电子和电气工程课程。

英国许多公司发现，招聘电子和嵌入式系统工程师越来越困难，甚至必须向东欧国家以及印度等地招手。 但聘请海外求职者经常遇到一些阻碍。例如，半导体招聘专家IC Resources创办人Neil Dickins表示，他们原本打算聘请九位印度工程师，最后却因为签证问题遭拒。Dickins说，政府无法协助产业解决人才荒的问题，这正是产业目前面临的头号挑战。

英国电子技能基金会(UK Electronic Skills Foundation；UKESF)最近发起了一项活动，期望吸引年轻一代考虑电子产业作为其职业选择之一。归纳一下他们的措施和日本有一些相似：

1. 改善电子产业的社会影响力，让大众对其的印象不只是烙铁、电路板和维修。
2.针对学校教育，提供电子工具套件给学校用于教11到18岁的学生，让他们学习逻辑、运算放大器，并介绍基础的电子工程学。
3. 让学生感兴趣，提高人们对电子产品无处不在的认识，以及工程学可以成为发挥影响力的长期职业。

这些建议还是很有借鉴价值的。

来源：芯科技，EE Times欧洲