随着机器人产业的不断发展，机器人正朝着智能化方向逐步发展。结果，越来越多从事简单劳动的人不得不面对失业问题。想一想：如果你想失去工作，你宁愿被机器人或其他人取代吗？
根据德国慕尼黑技术大学（TUM）的一项研究，人们在失去工作时往往更多地通过机器接管他们的工作而不是人工。值得注意的是，如果一位同事想要失去工作，人们会更喜欢另一个人来接管他的工作。
该团队要求300名志愿者想象当他们现在的同事离开时，他们是否更有可能接替机器人或其他人。结果，大约62％的人表示他们更愿意看到人类，但当他们被自己的工作取代时，更多的人想要被机器人而不是人类取代。然后当团队要求251人想象员工被机器人取代时，这种形式更容易引起他们自己的情绪波动。当主题是机器人取代同事时，受访者表达的负面情绪比想象机器人取代他们的工作时更多。
至于被机器人取代的现实，该团队还邀请了296名制造工人进行调查。其中近三分之一的人同意并充分意识到他们目前的工作可能会被未来的技术所取代，而且这些工人也不再担心机器人接管而不是被其他人取代。
研究人员认为，差异可能是由于对自我认同的威胁程度。
英国牛津大学的Carl Frey仔细研究了机器替代人力资源的问题，他指出，即使担心被机器取代，工人也更喜欢自动化工厂和非自动化工厂，因为他们不需要做太多繁重的工作。弗雷说，未来机器人可能无法在所有方面取代人力资源。虽然仓储，收银员，接待员和卡车司机等低技术，低收入的工作确实可以完全被自动化取代，但这种替代更多的是适应技术进步。
因此，即使一份工作消失，人们的危机感也不会变得更加激烈，因为对于人来说，重要的是他们是否已被取代。