所以不要着急跳槽，特别是刚毕业的大学生。当你频繁跳槽，错失的可能是一个打造世界 500 强的机会。有人喊我不是董明珠啊。董小姐 36 岁才南下打工，你的起点肯定比她高吧？
不要再说你很渺小，所有的伟大都始于卑微。
01 逃兵型跳槽
新人跳槽，大部分都是当逃兵。拒绝挫折，拒绝成长。
被领导骂，他想跳槽；被同事排挤，他不甘心；业务不熟给公司造成损失，他想辞职。董明珠说要让上级哄着你做事的，请回到你妈妈身边去，长大了再来面对这个世界。
领导做事只要结果，要哄的员工，你以为四海之内皆你妈？
说同事难相处的，有人就有江湖，改变不了环境的时候就改变你自己。
工作出岔子就想跑路的，这不是引咎是渎职，你连解决问题的勇气都没有，就算给你跳槽到 BAT ，你也会继续桶篓子。
不要再把辞职挂在嘴边。每一次危机都是你的转机，不在危机中长大就在危机中死亡。
有一次我处理负面新闻，在报社上蹿下跳，把领导、采编、记者都挨个骚扰了一遍，还把要去吃午饭的编委堵在电梯里沟通，直到当晚凌晨两点才搞定。事后大骂我的客户成了死党，而报社各级领导，我在“串门”的过程中都认全了。
以后再有天塌下来的危机，我会对自己说：办法总比困难多。
当你拼尽全力去化解危机的时候，转机才会悄然而至。
02 涨薪型跳槽
我的朋友钟丽是电话销售，嫌 5000 元工资太低，竞争对手开了 7000 ，她屁颠屁颠就跳槽了，第一个月过得很爽，万万没想到老板第二个月就把她的评级由资深降为初级，工资又变成 5000 ，甚至她还要兼做渠道，更悲催的是周末也变成了工作日还要去小区摆摊，打了三份工，才领一份薪水。她大骂老板是奸商，但又打不了官司，因为跳槽太急，签合同都没细看就签了。
传说地狱之门是黄金铸造，金碧辉煌，就是让贪心的人以为进了天堂。
高薪有时就像捕鼠器上的肉，等着你入套呢！
跳槽穷半年，换行穷三年，这是大部分行业的真实写照。记得我在报社从家电部转岗到健康部，有半年业绩都是零蛋。刚换部门，客户都是我认识他，他不认识我，原始积累使不上力。花了半年狠功夫才把行业吃透，直到 12 月底我才完成任务。
同一个单位跳到不同部门还要穷半年，何况你换一个公司。
马云说：聪明的人都离开阿里巴巴了，只有傻子才留下来，最后成了富翁。
很多公司都有期权奖励忠诚员工，频繁跳槽的你肯定没份。格力甚至还有规定，跳槽的员工永不录用，董明珠说忠诚是成功的第一要素。
03 跟风型跳槽
有人找工作就像墙头草，什么行业热他就跟风跳槽。有粉丝留言，在互联网公司做销售，不到半年他发现 JAVA 工程师很赚钱，他马上跳槽去做程序员，虽然是计算机专业毕业，但大学那点编程知识根本用不上，跳过去三个月了只能给工程师打杂。他很郁闷问我要不要再跳槽去做销售？
找工作最关键的是你要清楚自己要什么。做销售，那就学好销售技能，往金牌销冠努力。每个公司销冠的钞票也是多到你数不过来（表问我怎么知道的）；做 JAVA 工程师，那就要刻苦练习写程序，1月9日微信小程序发布，程序员都是香饽饽。你给工程师打杂的时候有没有向他学习编程，他不教你，你不会偷师吗？上班没动力，下班不努力。就是再跳回去做销售，你一样还是菜鸟业务员。
墙头草没有根基，只有长成参天大树，你才能抗职场十二级台风。
04 频繁跳槽的危害
1、学不到东西
任何一个行业，你不沉淀 3 - 5 年，都不可能学到精华。意大利鞋履品牌 Aquazzura 的创始人埃德加多·欧梭里优（Edgardo Osorio）毕业后意识到自己经验和资历不足，选择给经典鞋履品牌菲拉格慕（Salvatore Ferragamo）打工。
每天他都会到工厂和皮料、毛皮打交道，了解鞋子从设计到出厂的每一个环节，不管是有四五十年经验的打版老师傅，还是皮质供应商，甚至清理鞋子细节的女工，他都虚心求教。这样积累了 10 年才创立自己的品牌。
格拉德威尔说过，一万小时的锤炼是任何人从平凡变成超凡的必要条件。
2、没有人脉
我们报社有个同事才做了半年，就跳槽了。当他再去拜访原来的客户，客户原话：我才懒得见他。
原因很简单，平台红利不是你的能力。你在南方都市报的时候，客户见你是给报社面子，离开这个平台，你就什么都不是。而你才做了半年就跑了，客户都没混熟，你只能像徐志摩再别康桥一样，挥一挥手，不带走一片云彩，这个云彩就是报社的人脉。
3、烙下不靠谱的印象
HR 一看你的简历，两年不到跳了五次槽，平均一份工作干不到四个月，马上会把你的简历扔进垃圾桶。没有哪个公司想要一个见异思迁，见利忘义的员工。频繁跳槽并不是丰富你的人生履历，只能传递给 HR 你不靠谱、不定性的印象，职场上的“浪子”是不会得到老板重用的。
4、自己底气也不足
你在不同的行业玩票，每个行业好像都很懂，其实都是浅尝则止。随着时间推移，三五年后，你的同学都厚积薄发，成了部门骨干，有的还做了老总，同学聚会大家总要聊职位，还在不同的公司打杂的你看到昔日比你能力还差的都成了 C 这 O ， C 那 O ,你都抬不起头来。
更可怕的是频繁跳槽会形成一种思维惯性，只要一遇到不顺心，你就想跳槽逃跑！人最宝贵的投资其实是时间，你把五年乃至十年的时间投资在一家公司，换回来的时间回报和老板信任最终将以几何级数增长并变现成巨额的财富。
最好的证明就是董明珠， 36 岁进格力的前身海利空调器厂。一路从业务员做到董事长， 26 年的坚守，工资从 200 块一个月到现在年薪五六百万，加上股票分红。所以她才有底气和雷军打 10 亿的天价赌局。
并且联手王健林、刘强东 20 亿入股珠海银隆，媒体估算她个人出资 9 个亿。频繁跳槽的你就不要羡慕董明珠有这么多钱，你不和公司在同一条船上，又怎么能分享公司找到的宝藏呢？
别再惦记跳槽了，你不会游泳，换了泳池也没用。还不如做一件有价值的事，一直做，然后等待时间的回报。
文/米娅
来源：职场一年级
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