本帖最后由 xiepeng00100_744317985 于 2022-8-6 15:04 编辑

              90年代在全国大下岗的背景下，作为最后一批包分配的毕业生，我被分配到镇上的林业站待岗。我学的是电气自动化专业，数字/模拟电子技术，8051 MCU编程，电机调速，工厂供电以及数控机床等课程都学过，我当时出来打工想法很简单，就是为了混口饭吃，根本就没考虑什么行业及公司的发展前景，至于什么个人职业生涯规划更是扯淡。
              凭着比较扎实的数字和模拟电路基础，幸运的进入了集成电路设计这个领域，开始我了长达20多年的集成电路设计工程师的生涯。集成电路一直是国家重点扶持的高科技产业，现在回头来看，这个行业的发展前景是非常好的，企业的员工福利待遇比较高。不过幸运的同时总是伴随着不幸，当时入职的是一家台湾私企，除了一些速成班式的培训，一些设计上的流程，注意事项必须严格遵守，更进一步的技术原理，推导，设计文档这些东西就别想了。我觉得主要是跟台企的企业文化有关，这些台湾佬骨子里头就看不起大陆人，近几年台湾佬都造谣说大陆吃不起茶叶蛋，更不要说90年代了。他们招聘大陆人，就是让你干设计上的一些苦力工作，没人会关心你的个人发展，连画饼都基本没有。其次也跟他们的产品有关，没有太多有技术含量的产品，都是些相对比较简单的逻辑控制芯片。我觉得台湾佬唯一搞的比较好的地方是很注重控制成本，流程的管理，这一套学到了他们日本爸爸的精髓。
           不幸的同时又伴随着幸运，在第一家台企蹉跎了3年时间，我跳槽开始了新的生涯，才发现外面的世界多么美好。经历了港资企业，美资外企，大陆民企等不同风格的高科技企业。公司文化对员工都很友好，特别是核心的设计人员。尤其是美资外企，里面有大量的设计技术文档的培训和学习，项目的立项可行性除了市场调查报告，技术的可行性都是从原理的阐述，关键参数的推导开始的。项目的开发过程中始终贯穿着理论的计算必须与仿真要求吻合，基本上是只要你愿意去钻研技术，投入你的精力到产品研发中，就有相应的技术支持和帮助，能激发个人的创造力。
           我们当年是没有什么前辈给指导建议的，就是自己摸索，也走了不少弯路。没有现在的毕业生那么幸福。个人建议，不要轻易进台企，就算不幸进了台企，也只是过渡一下，赶快跳槽。