在各位吃瓜群众吐槽“在知乎搜索‘被知乎裁员是怎样的体验？’终于变成了现实”之前，腾讯、京东、网易、斗鱼一波互联网企业相继被爆出裁员。风口上的滴滴今年也全员年终奖减半。华为、阿里，两大ICT巨头也传过“停止社招”、“缩招”的消息。
魅族：
今年6月，外界传闻魅族启动了大规模年中裁员，裁员规模已经超过了2000人。随后魅族相关人士确认，实际裁员人数是610人。
美图：
今年8月，美图Q2季度财报收入同比下降5.9%，净亏损1.27亿，随后网曝美图裁员600人以上的消息。
锤子：
今年10月，媒体爆出锤子成都办公点解散等疑云。11月，传言再起，消息称锤子内部人士称，公司近期裁员总数大几百人，约占公司总数的60%。
华为：
同样在今年10月，有报道，华为内部文件显示，华为公司原则上停止普通社会招聘，特殊情况需经轮值董事长审批。针对停止社招的消息，华为官方予以否认。
“裁员”并不仅局限于互联网、电子、ICT行业。在这场裁员潮中，无论是传统行业的老牌巨头，还是新兴领域的昔日荣耀，均被波及。
国外企业也不能幸免。
甚至，豪华车企都扛不住了。
英国最大汽车制造商捷豹路虎：
裁员，削减开支，暂停招聘
12月16日晚间消息，据英国《金融时报》，几位知情人士表示，捷豹路虎将在明年1月概述其重振计划的短期内容，包括裁员至多5000人，今明两年将其年度投资从45亿英镑削减至40亿英镑，并将其持有的成品汽车库存和营运资本削减5亿英镑。该公司还将削减10亿英镑成本。该公司已暂停招聘。
这家英国最大的汽车制造商在英国雇佣了4万名员工，此前它已在索利哈尔工厂裁减了1000名临时合同工，还减少了一些其他工厂的工作时间。该公司在截至9月份的三个月里亏损9000万英镑，主要是受到中国和欧洲销售下滑的打击。
国际巨头裁员10万
而与知乎裁员发生同一天，拥有117年历史的清洁巨头ISS集团预计会裁员10万人，这已占到其全球员工总数的1/5。而这种令人沮丧的消息，显然不只是ISS一家。宜家因“业务转型”需要，拟拟撤销7500个岗位，被称作公司史上最大规模重组。紧接着，拜耳计划裁员1.2万人称为改善公司成本架构。而在此前，富士康、福特、大众、Verizon、庞巴迪、通用汽车都国际巨头，也都纷纷爆出裁员计划。
华尔街的金融人士也过得不安稳。有消息称 Deutsche Bank 要在2019年削减成本。这被视为 2019 德银是否还会继续裁员的一个信号。今年四月，德银不得不将目前在全球的97,000名员工“零头”全部“砍”去，把员工人数降至9万以下。
一面是裁员如潮，一面是招聘饥荒。
就业难，招工难并存的现象一直都有，原因可以说很简单，也可以说很复杂。一个原因就是产业升级，技术迭代，企业对人才的要求高了，而另一方面，应聘者的要求也因为各种各样的理由在升级。今年招聘行业的HR、猎头都不太好过。因为，招不到人。这种招不到分两种一种是没有合适人选，一种是根本就没有人可以选。
幕偲：公司出现阶段性招聘难，整个销售岗没有人面试，零面试对于一家销售公司来说是特别恐怖的。
小洛Z：在某网发布招聘信息后，网站销售客服打电话的人，比投简历的人都多……
INGA-景川：今天和我们公司的BP聊天，发现非互联网行业的传统行业招人是个bug，我们80后的HR要在90、95后中找到让70后老狗满意的人，TMD这工作能没难度么……
被裁青年OS：
@匿名 ，被裁公司名称/类型：一家今天卖saas系统明天要做金融的互联网物流企业
领导当面跟我说让我走，那一刻对公司彻底心寒。不是因为老板赶我们走，而是宁愿让我们快点走，也要留下一群不干活的亲戚。
@小虫子 前端开发 ，被裁公司名称/类型：锤子科技
被裁那一刻觉得很开心，用一句话形容就是“鞭炮齐鸣锣鼓喧天”，因为公司状况已经人心惶惶入不敷出，人心都散了，队伍不好带了，与其难受还不如走。
@熊 采购-项目经理 ，被裁公司名称/类型：地板龙头企业
呆了一年多。入职之前和老板深聊过一次，老板的人格魅力很强，业务线也很广，所以对公司的前景和发展都很乐观。刚入职的几个月各方面也很好，觉得可以发挥所学，之后切入集团其他业务也会很轻松，甚至觉得努力几年就有机会进入中高管层。才一年多，变化真快啊。
@wawa 硬件工程师，被裁公司名称/类型：知名电商平台
预计被裁时间：2018年12月20日
我在这家公司呆了差不多1年，参与做无人车项目，我主要负责硬件的开发设计。征兆是自己正在执行的项目被强行中止，当时去问什么原因，也没有任何反馈，公司的风格就是“上头说话，没有任何原因，你执行就行”。而且自己所在的部门也是一直花钱的，虽然很生气但也没继续问了，当时还没意识到“裁员”这件事。
后来项目接连都被中止了，但依旧没有反馈。当时公司的氛围比较紧张，同事们也开始私下猜测下一步应该就是“裁员”了，有的同事说，走的晚的话，可能更不好换工作。
我当时想留下来的原因主要是因为赔偿以及年终奖，既然年底不好找工作，自己主动提辞职反而什么也得不到，还不如等着“被裁”。
但现在，好像工作更难找了。
如果被裁员了，怎么办？
首先，裁员潮，很大一部分是由于此前行业发展太快，企业进行到一定阶段的调整，应理性看待。
其次，避免“被裁”的有效行动就是实现自身的增值，这部分有业务能力也有社交能力。
最后，如果被裁员了，不如作为一个思考自身的契机，总结经验，为下一个阶段做准备。
不必惊慌，路一直都在。
来源：新浪微博，职晓，钛媒体，事巷，36氪
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