如何挑选好的创业公司？有哪些判断标准确定它是否靠谱？在回答这个问题之前，先不谈一家公司好或者不好，先来谈谈它是否合理合法，是否能保障你自身的权益。
一位人大应届毕业生，碰到一家感觉还不错的创业公司，也在大公司实习过，知道就是过着高工资但是日复一日不知哪年能出头的生活。犹豫要不要去创业公司干两年算了，可不可以谈谈，选择一家创业公司要看它哪几个方面来评估靠不靠谱?
首先需要做以下三件事：
对这家公司做好详细的背景调查； 对你要去做的职位和具体工作做好充分了解； 对公司给予的薪水和回报事先询问清楚，懂得如何保障自身权益。 虽然认真谈钱似乎看起来不那么“有梦想”，但我们身边就发生过创业公司欠薪的事情，甚至有的连公司都解散了，讨要薪水会是一个相当漫长的过程。
那么，如何判断一家创业公司是否值得加入？
1）看你的老板是什么样的人，你是否也想成为那样的人
对一家创业公司来说，老板就是整个公司未来是否能做好的最重要因素之一。追随一个好老板，比好公司更重要。
在创业公司里，老板往往就是拍板的人，能够在关键时刻做出正确的决策是极为重要的；
老板做事情的初心是什么，决定了做出来的产品将是什么样，纯粹以营利为目的做出来的产品，一定没有以用户为导向做出来的走得更长远；
你和老板能够合拍，那适应这家公司就是一件非常简单的事情，找到对的人才能一起愉快地做事。
2）看你们在做的事情，是否拥有足够大的市场
这和前面提到的做背景调查一样，要对这家公司所在的市场情况有一定了解，而不是拿到 offer 或者和老板谈得很好就直接加入了。
市场是否足够大？这家创业公司是从什么方向来切入这个市场？在产业链处于什么位置？目前拥有什么样的资源？这些都需要你提前了解。其实，在和老板的聊天中就可以获取这些信息，同时听听老板的看法，就能够知道他是否把自己想做的事情想清楚了。
另外，这家公司的竞品是谁？将面临什么样的对手？这点也是极为重要的。很多初次创业者甚至会将 BAT 列为自己的对手，总是动不动把要颠覆阿里、颠覆微信放在嘴边。如果做着和巨头一样的事情，却没有巨头的积累和资源，风险是极高的。因此，要了解这家公司在竞争中处于什么样的位置，是否有优势和壁垒。
面对市场痛点和对手，公司打算怎么做？公司的执行力体现在哪里？也许你并不一定能判断公司在做的事情是否正确，但核心管理层如果能对自己的每一步策略有清晰的规划和预判，说出充分的理由，显然，这些都是他们深思熟虑后的结果，这家公司就值得你的加入和付出，一起为之打拼。
3）看 VC 在投什么，它们同样也在挑选好的创业公司
找一家创业公司加入，其实和风投公司挑选好的创业公司投资有很多相似之处。
VC 要的是投资回报率，而你要的是快速的自我成长和出人头地的机会。
VC 付出的是资金，而你付出的是毕业两年内最宝贵的时间。
VC 对回报率的要求是极为苛求的，因此，最简单的方法是，先看你希望加入的这家创业公司，他们的投资方是谁？是一线基金吗？有什么成功的投资案例？当时为什么要投资这家企业？投了多少钱和资源？对项目的期待是什么？
因此，VC 会帮助你做初步的判断。拿到过顶级基金投资的公司一定有过人之处，获得过融资的项目也一定有某些别人没有的优势，这些项目相对成功率会高很多。
从问题描述来看，你曾经在大公司实习过而且认为很难出头，所以想去一家创业公司待两年。
创业公司很容易出头吗？也许更难，对于一家创业公司来说，能活下去才是首要目标。在这种情况下，一般公司很难考虑到员工的成长问题。因此，只有那些懂得如何自我成长、如何抗压、如何挖掘自身潜力的人，才更加适合创业公司。
我们也会遇到很多这样的提问“我应该去大公司还是去创业公司？”“我应该去腾讯还是百度？”我应该做公务员还是做互联网？”
其实，答案只有一个，那就是“适合”。
公司的文化和氛围你喜欢吗？作息能够适应吗？加班强度和工作压力能适应吗？可以接受996吗？公司如果不给程序员配机械键盘，你会开心吗？公司加班打车也不报销，你能接受吗……
去创业公司一定会面临各种各样的问题，能否调整心态接受，主动解决问题，也是你需要考虑的。
刚毕业的两年虽然时间很短，但对未来发展方向、价值观和工作方法将起到非常大的影响。如果能挑选到一家好的创业公司一起成长，你的收获可能会远远高于大公司的普通职员，包括多项能力的培育（创业公司往往需要多面人才）、丰厚报酬（创业公司有期权股权的激励）、更多的资源和锻炼。
但这些的前提都是，你所在的这艘大船能一直在大海上迎风远航，你要也能承受海上的风浪和颠簸，一起抗击风雨。
by @郑可君
来源：知来知往/腾讯科技
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