近日，有爆料称阿里巴巴一位入职三个月的P8员工公开在招聘软件上招聘私人助理，月薪1.6万元，并称许诺可以给出正式编制，为被招聘者申请阿里巴巴正职。该消息引发网友热议。
很快这个话题便在微博消失了。（熟悉的味道。。。）
不过，自从因蒋凡微博被封了热搜一个星期损失XXX万，微博也赶紧澄清，因为真的一开始是限制的，后来被大家发现了赶紧放开了。
在其他平台，该事件占据了热榜第一的位置。
先来看看到底是怎么一回事吧~这位李博士，2017 年毕业于上海交通大学。毕业三年，跳槽 5 次，先后就职于欢聚时代、YY语音、虎牙、B站，而入职阿里也仅仅只有 3 个月，并且还在试用期。
网上曝光的聊天记录：
也就是说，这位员工主动提出要应聘者做他的兼职私人助理，并可以帮忙兼职转正式。阿里P8是什么级别，有这么大权利吗？
冲网上流传的阿里职级信息来看，在阿里 P8 属于高级专家级别，相当于管理线的 M3。根据 P8 的通用标准描述为：在某一专业领域中，对于公司内外及业界的相关资源及水平比较了解；开始参与部门相关策略的制定；对事物和复杂问题的分析更有影响力。而根据阿里职级晋升的制度，阿里的大部分员工职级在 P4-P7 之间，博士级别入职也只能达到 P6，要达到 P8 不仅有工作年限 6-12 年的要求，更要有魔鬼般的业务能力，且晋升率特别低，简直比登天还难。（阿里采用双序列职业发展体系，技术线通常采用 P 序列，对应到管理线的 M 序列。）
但这位博士仅入职 3 个月便被评为 P8 级别....
知乎吃瓜群众们热议：
一位阿里前员工：
做HR的网友的看法：
怎么说呢，做人做事还是老实勤恳点好，不然这么被曝光了，一段黑历史不说，或许还真的影响以后的职业生涯。后续：
知乎认证为“阿里巴巴资深算法专家”的用户roy在知乎上表示，作为当事人的主管，知道了这件事情后，他也非常痛心，同时也很愤怒。roy表示，经过公司廉政部门调查，确认网上所传聊天记录属实。前述P8员工以阿里巴巴员工身份，在网站上发布了虚假的招聘信息，对求职者进行了欺骗和骚扰，并用公司岗位为诱饵，试图达成私人不正当目的。根据公司管理规定，对他做出了辞退处分。
来源：一点资讯，微博，知乎
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