7月4日，中芯国际公告突发一起核心技术人员离职事件：在公司工作20年的核心技术人员、技术研发副总裁吴金刚辞职。目前公司的技术研发工作均正常进行，吴金刚的离职未对公司整体研发实力产生重大不利影响。

中芯国际披露的资料显示，吴金刚博士2001年加入中芯国际，2014年至今担任技术研发副总裁，负责参与公司FinFET先进工艺技术研发及管理工作。

关于相关专利及保密、竞业限制，中芯国际称，其参与申请的专利均非单一发明人的专利且均为职务发明创造，所有权均属于公司，不存在涉及专利的纠纷或潜在纠纷，其离职不影响公司专利权的完整性。

吴金刚博士承诺就公司的或公司负有保密义务的第三方的任何机密/专有信息尽到最严格的保密义务，自离职次日起的12个月内不得帮助公司竞争对手、为其工作、被其雇佣、向其提供服务、供应产品或充当公司的竞争对手等。
            
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刚被授予930万市值限制性股票
            
另外，在中芯国际5月20日发布的最新一期股权激励计划首次授予部分激励对象名单中，吴金刚作为公司两位核心技术人员之一，获得了公司16万股的限制性股票，对应当前中芯国际58.13元/股的股价，这部分股票市值近930万元，而授予价格仅为20元/股。2020年，吴金刚从中芯国际获得的薪酬总额为214.1万元。
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中芯国际集成电路制造有限公司关于核心技术人员离职的公告
            
本公司董事会及全体董事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性依法承担法律责任。
            
重要内容提示：
            
中芯国际集成电路制造有限公司（以下简称“中芯国际”或“公司”）核心技术人员吴金刚博士近日因个人原因申请辞去相关职务并办理完成离职手续。离职后，吴金刚博士不再担任公司任何职务。
            
目前公司的技术研发工作均正常进行，吴金刚博士的离职未对公司整体研发实力产生重大不利影响。
            
一、吴金刚博士离职的具体情况
            
公司核心技术人员吴金刚博士近日因个人原因申请辞去相关职务并办理完成相关离职手续。离职后，吴金刚博士不再担任公司任何职务。
            
（一）核心技术人员具体情况
            
吴金刚博士，2001 年加入中芯国际，2001 年至 2014 年，历任助理总监、总监、
            
资深总监，2014 年至今担任技术研发副总裁，任职期间负责参与公司 FinFET 先进工艺技术研发及管理工作。
            
（二）专利情况
            
吴金刚博士在公司任职期间参与了公司的研发工作，期间参与申请的专利均非单一发明人的专利且均为职务发明创造。前述专利所有权均属于公司，不存在涉及专利的纠纷或潜在纠纷，其离职不影响公司专利权的完整性。
            
（三）保密及竞业限制主要内容
            
根据公司与吴金刚博士签署的劳动合同、保密协议或条款及竞业限制条款，吴金刚博士承诺就公司的或公司负有保密义务的第三方的任何机密/专有信息尽到最严格的保密义务，并承诺在征得公司事先书面同意前，不直接或间接以任何方式向公司内外的任何人披露任何机密/专有信息，或出于履行其对公司的职责以外的任何目的使用任何机密/专有信息。
            
吴金刚博士自离职次日起的 12 个月内不得帮助公司竞争对手、为其工作、被其雇佣、向其提供服务、供应产品或充当公司的竞争对手；不加入任何与公司业务存在竞争关系的公司或为其提供服务，包括但不限于作为其投资人、股东、董事、监事、经理、顾问或扮演其他任何角色。
            
公司及董事会对吴金刚博士在任期间的勤勉工作和为公司发展做出的贡献表示衷心感谢！
            
二、吴金刚博士离职对公司的影响
            
公司通过长期技术积累和发展，已建立了完备的研发体系，公司始终重视人才队伍的培养和建设，重视对有潜力员工的培养与选拔，形成不断扩大的优秀研发团队与深厚的人才储备，公司具备保持技术先进性、持续创新的人才基础。2018 年、2019 年及 2020 年，公司研发人员数量为 2,096 人、2,530 人及 2,335 人，占员工总人数比例分别为 11.86%、16.02%及 13.50%，研发人员数量保持稳定。
            
目前公司的技术研发工作均正常进行，吴金刚博士的离职未对公司整体研发实力产生重大不利影响。
            
三、公司采取的措施
            
目前，吴金刚博士已完成与研发团队的工作交接，公司核心技术人员及研发团队能够支持公司未来核心技术的持续研发工作。
            
四、联合保荐机构的意见
            
（一）联合保荐机构执行的核查程序
            
1、查阅了公司与吴金刚博士的劳动合同、保密协议或条款及竞业限制条款，审阅其中相关条款及承诺事项；
            
2、查阅了公司已授权、已申请专利清单并核对专利授权证书、专利受理通知书等文件；
            
3、查阅了公司员工花名册，了解公司目前研发人员情况及核心技术人员情况；
            
4、与公司管理层就吴金刚博士离职的交接情况及公司经营情况进行了访谈；
            
5、了解公司针对吴金刚博士离职所采取的相关措施。
            
（二）联合保荐机构核查意见
            
经核查，联合保荐机构认为：
            
1、公司研发团队总体相对稳定。吴金刚博士已完成与研发团队的工作交接，吴金刚博士的离职不会对公司的技术研发和生产经营带来实质性影响，不会影响公司持有的核心技术；
            
2、吴金刚博士已签署相关的劳动合同、保密协议或条款及竞业限制条款，吴金刚博士的离职不影响公司专利权的完整性，不会对公司业务发展与技术创新产生重大不利影响；
            
3、目前公司的技术研发工作均正常进行，吴金刚博士的离职未对公司整体研发实力产生重大不利影响。
            
五、上网公告附件
            
《海通证券股份有限公司、中国国际金融股份有限公司关于中芯国际集成电路制造有限公司核心技术人员离职的核查意见》
            
特此公告。
            
中芯国际集成电路制造有限公司董事会
            
2021 年 7 月 5 日

留人花了重金
2020年12月15日晚间有消息透露，梁孟松在中芯国际当日董事会上提出辞职，认为其已不被尊重和信任，公司已经不再需要他。
12月15日深夜至12月16日早晨，中芯国际连发6个公告，就相关事项给出说明。联席CEO的辞职，引发了中芯国际股价大跌。
12月16日，港股短暂停牌，而A股股价跌幅则一度超过了7%，总市值蒸发过百亿。
12月31日，该公司又在港交所公告的最新董事会名单显示，梁孟松仍担任联席CEO。
2021年3月31日晚间，中芯国际披露2020年年报，上市公司全年营业收入274.71亿元，同比增长24.8%；净利润43.32亿元，同比增长141.5%；扣非后净利润16.97亿元，去年同期扣非后净利润为-5.22亿元，成功扭亏为盈。
值得注意的是，财报显示，中芯国际的联合CEO梁孟松，2020年取得的总酬金为493万美元（相当于3200多万人民币），是所有董事高管中最多的。
493万美元总酬金中包括一套2250万元的住房，系公司赠予梁孟松用于居家生活。若不算赠与的房子，梁孟松2020年酬金约有153万美元，较梁孟松2019年的酬金（34.1万美元）相比，酬金涨幅高达4.5倍了。