而近日社交平台脉脉上,有多名员工爆料称寒武纪正在裁员,消息引发业内关注。根据员工的信息透露,软件部门是重灾区,硬件岗位不受影响。这里说的软件相关岗位有算子库,推理框架,magicmind,编译器,驱动,测试(据说测试裁掉了35-40%)。
4月21日,寒武纪HRD(公关总监)王海波(经认证)在脉脉平台上称,“沟通后都会按照法律规定给予一个月的待通知金及N的补偿金,即N+1,不存在‘没有N+1’一说。”其还表示,“公司根据绩效考核结果进行绩效兑现,是通行、常规的管理手段,也是企业持续健康发展的管理举措。根据绩效考核结果协商解除劳动合同并给予N+1的补偿金是不违反劳动法规定的。”
寒武纪官网信息显示:寒武纪成立于2016年,专注于人工智能芯片产品的研发与技术创新,致力于打造人工智能领域的核心处理器芯片。寒武纪提供云边端一体、软硬件协同、训练推理融合、具备统一生态的系列化智能芯片产品和平台化基础系统软件。
据悉,寒武纪于2020年上市,上市至今还未曾盈利。寒武纪2022 年营业总收入 7.29亿元,较上年同期增长 1.11%,公司归属于母公司所有者的净亏损为 11.66亿元,较上年同期亏损扩大 41.40%。主要原因系研发费用、资产减值损失、信用减值损失增长所致。
财报显示,2020年、2021年,寒武纪的研发费用分别达7.68亿元、11.36亿元,而同期营业收入为4.59亿元、7.21亿元。年报显示,2021年度公司在职员工数量是 1497 个人,平均薪酬 12.8 万元,研发团队规模为 1213 人,占总人数比例 81%,研发人员平均薪酬为60.88万元,同比增加34.48%。
另据媒体“时代财经”报道,一名2021年入职寒武纪的上海员工林平(化名),岗位为研发人员。根据其向时代财经提供的书面资料显示,其与寒武纪签订的合同日期始于2021年,为期三年,经双方友好协商,确认自2023年5月19日解除劳动合同。林平表示,“公司和团队此前没有过任何通知,在4月19号突然逼我们签字,说自己是主动离职。不同团队(项目组)略有差别,(裁员比例)基本在20%甚至更高,隔壁团队裁掉50%。我们组里好几个,都是被强迫离职,还有一些刚续签合同的也裁掉了。年终奖也没有了,往年通常是随4月份工资一起发放,前两周还说5月份发,结果就直接裁员了。”林平还称,寒武纪此前承诺的股票并没有按时兑现。“我的入职合同写明的配股份额,公司拖到现在都没开通购买通道,往年这会已经启动内部购买了。”
业内人士透露:“(芯片)流不了片就出不了货,没东西卖,可能还是会有影响。寒武纪原来招了不少中科院、中科大的员工,但其实从前年开始就已经开始减少招聘需求。”
整理自:时代财经、雪球、水木社区
寒武纪成立于2016年,于2020年上市,上市至今还未曾盈利。
这是打造品牌而非制造品质,用钱赚钱的时代特色。