一位化名 Devon 的 Google 程序员告诉《Fortune》，他每天只为公司干一小时活。他说自己每天大约 9 点起床，洗澡吃早餐，然后工作到 11 点左右，下午则开始给自己的创业公司工作。Devon 将自己视为是成千上万无所事事的科技从业者之一。达特茅斯大学塔克商学院教授 Vijay Govindarajan 称，在疫情早期的繁荣期，科技巨头会进行超出需求的招聘，这种为不需要的职位提供高薪和囤积人才的做法被称为“penning”。Devon 的年薪接近 15 万美元。他说老板只是在买断所有能买断的人，以免他们去另一家公司打造与 Google 竞争的产品。在一轮又一轮的裁员之后，在科技行业整体销售低迷的背景下，留下的很多人无所事事。Devon 在接受 Google 职位时就知道工作比较轻松，他在 Google 实习的早期就完成了所有的代码，但以比较低的速度将代码一行行发给他的经理，实习期间甚至还去了趟夏威夷度假。 他说，如果要长时间工作他会去创业公司。但在 Google 大部分人都知道他们只是干一份工作而已。（solidot）

网络流传一份955 神仙公司名单，不知道大家见过没。

汇总一些不加班、福利待遇又好的TOP公司。当然，这里不加班指日常大概率情况，如若遇到紧急项目，还是有加班可能性的。

微软：全球最大的操作系统和软件服务商。福利待遇没得说，六险一金+年终奖+餐补+带薪假期等，性价比极高。
NVIDIA：全球领先的芯片企业。加班很少，福利待遇优越，女性员工全薪产假22周，男性员工全薪陪产假12周。
Oracle：全球最大的数据库服务商。除了基础福利待遇外，每年16日带薪年假+每月2日带薪病假+可申请远程办公。
Daimler：汽车生产企业。新员工含有15日年假+14日带薪病假，办公环境高大上，福利待遇好，去全国各个总部的培训机会较多。
爱立信：全球最大的移动通信设备商。大多数部门的性价比非常高，比较适合养老。
施耐德：工业领域公司。弹性工作，新员工含有15日年假+10日带薪病假+2日志愿者假，整体薪资也算整体偏上水位。