很多职业都是越老越吃香，比如医生，老师，律师，会计等等。
  我们电子行业呢？工程师，采购师，销售，这些职业呢？
  多少年前，未出象牙塔的我们就了解经验积累的重要。
  · 一些公司甚至只招聘经验5年以上的硬件技术人员；
  · 一些难解的技术问题，年轻人往往束手无策，而老工程师出马则药到病除。
  · 硬件工程师越老越吃香是天经地义的。
  但，你有没有感觉“越老越吃香”这句话说得越来越少了？

  最近英特尔爆发的大规模裁员老员工事件，1万2 的裁员名单中有79% 是超过40 岁的员工。要知道，英特尔的这些老员工都是这一行里面最有经验的专业人才！
  
  实际上，国内的一些企业近年来，也似乎更倾向于招聘年轻人，翻一翻招聘网站，你就可以看到大量经验要求是2年到5年的，当然，应届更是不少。
  面临冲击的不止有这些工程师，同样还有采购师们。

  
  天涯一个老帖里盘点“一辈子都是普通岗位没有升迁，依然越老越吃香的”职业，我看到采购也有被提及。那么，楼上这两位朋友的遭遇是个人资历问题，还是行业普遍趋势？
  
老工程师的优势是：经验丰富，有长时间的技术积累。这在很多有技术门槛的岗位还是非常重要。
而年轻人的优势在于：体力精力好，学习新事物快，家庭负担也相对轻一些。
  是否是因为行业发展，技术门槛降低造成了经验不再是决定性筹码？还是行业浮躁，不再深入技术？或者是企业都在拼加班文化？以至于更愿意要年轻人？ 各位大牛有什么高见呢？
  电子行业已经不再需要经验老道的人才了吗？

   

  • 相信经验为王，任何时候
  • 科技行业都是吃青春饭

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