今年年会最火要属新东方的吐槽视频，“只想应付考核，不想踏实干活，出现问题只会互相甩锅”、“什么独立人格，什么诚信负责，只会为老板的朋友圈高歌”，“干得累死累活，有成果那又如何，到头来干不过写PPT的”……隔着屏幕都想给他们鼓掌叫好，一句句歌词直抒胸臆，除了引起网络强烈共鸣，这些员工还获得了12万元的奖励。
当然了，每年年会抽奖，发奖是少不了的。普通公司送手机、送机器人，土豪公司送豪宅、送豪车，看一眼，实名羡慕；再看一眼，只能感叹又是“别人家的公司”。
闲鱼发布全国“年会数据”
最“任性”年会：
OPPO，现金不够CEO掏钱凑
1月18日下午3时左右，国产手机品牌OPPO在福田区会展中心举行年会。抽奖活动必不可少，而OPPO此次仅现金奖就高达1076万。据悉，此次年会特等奖为欧洲极致之旅，共五位。除此之外，原本准备的现金奖为588万元，奖金抽完之后，OPPO高管们又决定将自己的奖金拿出，总共488万元，其中CEO陈明永自掏腰包88万。
（网曝OPPO年会抽奖情况）
单从“土豪”程度上来看，OPPO此番阵仗超过了它近几年的竞争对手小米。
过去一年经济下行压力较大，但如此大手笔的年会抽奖还是彰显出OPPO的“底气十足”。有数据显示，OPPO在今年Q3国内智能手机的市场份额排到了第二名。在Q3线下销量方面，OPPO以1982万台的销量位列第一，其次是vivo，而国外品牌Apple位列第五，小米则在第六名。
最“慷慨”年会：
小米，雷布斯今年“大手笔”
同为国产手机品牌的小米手机，近两年与OPPO在海内外市场上多有角逐。
早在1月11日下午，小米年会已经举行。从其对外公布的抽奖名单上看奖品价值900万左右，对于一向朴素的小米董事长雷军来说，算得上很“大手笔”了。
据悉，小米此次特等奖送出21辆小鹏电动汽车G3尊享版，每台价值16.58万。
此外，“阳光普照奖”是3000台价值299元的米家电磁炉；还有1000台价值1499元的米家空气净化器Pro、300台价值1699元的米家扫地机器人，200台小米8屏幕指纹版（价值3199元）、200台小米MIX 3（价值3299元）以及100台小米笔记本电脑Pro i5版（价值5599元）、100台小米电视4（价值5999元）；另有10台价值12999元的云米冰箱，基本都是来自小米生态链的产品。
2018年7月9日，筹划良久的小米正式登陆港交所，市值高达465亿美元。创始人雷军及其他小米持股高管身家水涨船高。按照招股书披露信息，雷军持股比例31.41%，并一度以177亿美元身家排名福布斯富豪榜第66位。
最“吸睛”年会：
华米科技，一人独揽85万元奖品
作为成功被小米“发掘”的企业，华米科技在年会上发放的福利也颇为吸睛。有知情人士爆料，华米科技年会特等奖价值共85万元，包含4项福利：价值50万元的特斯拉Model 3一辆；价值25万元的小鹏电动车一辆；CEO黄汪现金红包10万元；华米科技未来10年所有健康医疗服务包。
此前，华米科技CEO黄汪为兑现上市后带员工们出国的承诺，带了公司全体600名员工去了马来西亚沙巴度假。
华米科技是“小米系”中最重要的公司之一，也是目前小米可穿戴产品设计和制造的唯一合作伙伴。2018年2月，华米科技赴美上市，其招股书中显示，小米目前持有华米科技全部流通股的19.3%。此前，华米科技与小米签订商业合作协议和战略合作协议，协议于2020年10月到期。
华米科技2018年财报显示，华米科技前三季度可穿戴设备出货量1830万台，同比增长57.76%；营收24.208亿，同比增长86.8%。
最“暖心”年会：
金蝶国际，送出价值千万的精装房
有公司年会送“豪车”，还有别人家公司年会送“豪宅”。
1月18日，金蝶集团2019年员工大会爆出重磅奖项：一名在金蝶工作11年的老员工获得年度“杰出创新奖”——一套价值千万的精装房。据悉，这套房产坐落在寸土寸金的深圳南山科技园附近，临近深圳湾公园，与香港隔海相望，环境、视野、配套极佳。
这家“别人家的公司”全称金蝶国际软件集团有限公司，是软件服务业的龙头企业，始创于1993年，2001年在香港联交所创业版上市（后转入主板）。公司创始人徐少春在年会上还宣布了为员工准备的诸多福利，包括建设员工美食广场，设立员工门诊中心等衣食住行各个方面。
据了解，一直以来金蝶国际十分重视创新，此前几年也十分重视“杰出创新奖”，奖品曾包括宝马、路虎、特斯拉等豪车。
最“实用”年会：
铭博汽车，100辆车开回家
作为汽车部件公司，给员工们“送”汽车也是情理之中。
不久前，温州一家汽车部件公司就给员工们准备了100辆新车作为年终大奖。这家公司全名浙江铭博汽车部件有限公司，位于瑞安市塘下北工业区，共有员工3500余人。
据当地媒体报道，本次作为奖励的是两种款型吉利汽车，其中一款是新上市不久的吉利缤瑞，另一款是吉利帝豪GS跨界SUV，颜色则有白色、玫瑰金和红色。公司还承担了每辆车的上牌费、保险费等，一辆轿车总共需花费11万元左右。
目前员工们只有新车的使用权。三年后，汽车将免费过户给员工。
近年来，该公司市场布局加速，并与吉利汽车、上海汇众等新能源汽车等知名汽车制造厂商合作，从一家默默无闻的企业发展成如今模样，2018年，公司销售产值达22亿元。
最“土豪”年会：
方大特钢，逾3亿现金垒成墙
1月19日，江西南昌上市公司方大特钢在厂区内为员工发年终奖。视频显示，厂区内人民币被堆成厚厚的一座“现金墙”，员工们都显的十分兴奋，争相在现金墙面前合影，舞台中央悬挂醒目的“感谢董事局方威主席”标语。
据当地媒体报道，此次方大特钢现场发年终奖，共计3.12亿现金，符合条件的5000余名员工每人6万；符合条件的退休员工每人5000元红包。
自2011年以来，该公司已8年为员工发放红包，总额超过9亿元，每位员工拿到红包累计达16.5万元。
实际上整个钢铁行业都在2018年运行平稳，效益良好。中国钢铁工业协会会长于勇在1月14日召开的中国钢铁工业协会2019年理事（扩大）会议上表示，刚刚过去的2018年，钢铁行业运行取得了稳中向好的发展态势，前11个月，中国钢铁工业协会会员钢铁企业实现销售收入3.76万亿元，同比增长14.17%；实现利税4149亿元，同比增长50.14%；实现利润总额2802亿元，同比增长63.54%。
来源 / 财经天下周刊
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