上月20日，华为创始人任正非在EMT《20分钟》的讲话中提到，今年华为将从全世界招进20-30名天才少年，2020年再计划从世界范围招进200-300名天才少年。
年薪方案全文如下：
关于对部分2019届顶尖学生
实行年薪制管理的通知
华为公司要打赢未来的技术与商业战争，技术创新与商业创新双轮驱动是核心动力，创新就必须要有世界顶尖的人才，有顶尖人才充分挥发才智的组织土壤，我们首先要用顶级的挑战和顶级的薪酬去吸引顶尖人才，今年我们先将从全世界招进20-30名天才“少年”，今后逐年增加，以调整我们队伍的作战能力结构。经公司研究决定，对八位2019届顶尖学生实行年薪制，年薪制方案如下：
1、钟钊，博士
年薪制方案：182-201万人民币/年
2、秦通，博士
年薪制方案，182-201万人民币/年
3、李屹，博士
年薪制方案，140.5-156.5万人民币/年
4、管高扬，博士
年薪制方案：140.5-156.5万人民币/年
5、贾许亚，博士
年薪制方案：89.6-100.8万入民币/年
6、王承珂，博士
年薪制方案：89.6-100.8万人民币/年
7、林晗，博士
年薪制方案，89.6-100.8万人民币/年
8、何睿，博士
年薪制方案：89.6-100.8万人民币/年
据中国青年报综合报道，上述名单中，排在第一位的钟钊是中国科学院大学2014级硕士生、2016级博士生，培养单位是中国科学院自动化研究所，硕博阶段攻读专业都是“模式识别与智能系统”。钟钊导师刘成林是中科院自动化研究所副所长，在接受记者采访时，刘成林表示：这个事儿确实引起的关注度比较大，这几年人工智能领域比较火，这几年研究所从事自动化方向的出去找工作给的薪资都比较高。这个领域、工业现在发展比较快，对人才的需求比较高，给的薪水比较高，这也是比较正常的。但是像（华为）这样，有点太高了，我们都感到很惊奇，过去来说超过百万的很少，凤毛麟角。 去年超过60万就比较高了，从我们的角度来说，自动化方向培养的学生总体来讲都是比较优秀的，因为自动化大部分是搞人工智能的，在人工智能的各个方向，人工智能领域的工资偏高。
此外，在2018年度“人民网奖学金优秀技术课题奖”获奖名单中，记者看到，名单中的贾许亚毕业于清华大学计算机系，他的课题“Intelligent path control for energy-saving in hybrid SDN networks”获得了一等奖。
在美国对华为处处打压的非常时期，华为启动顶尖人才招聘计划，意图让“这些天才少年就像‘泥鳅’一样，钻活华为的组织，激活华为的队伍。”
任正非表示，“公司每个体系都要调整到冲锋状态，不要有条条框框，发挥所有人的聪明才智，英勇作战，努力向前冲。华为公司未来要拖着这个世界往前走，自己创造标准，只要能做成世界最先进，那我们就是标准，别人都会向我们靠拢。未来3-5年，相信我们公司会焕然一新，全部‘换枪换炮’，一定要打赢这场‘战争’。靠什么？靠你们。”
正如华为内部心声社区评论：“战时，不能总是在方法论上转悠、不能总是在完全摸清‘各种敌情’的时候，才决策。就要边冲锋、边碰撞，才能‘杀出一条路来’。”
而据早前华为发布了创新和知识产权白皮书：华为现在有700多个数学家、800多个物理学家、120多个化学家，有15000人左右从事基础研究，6万多产品研发人员。
此前，任正非在接受央视专访时也提到“所有一切失去了、不能失去的是「人」，人的素质、人的技能、人的信心很重要。”
另据日前路透社报道，华为意大利分公司CEO缪晓阳在米兰活动上表示，华为将在美国裁员1000人，并将在未来3年内，对意大利投资31亿美元，创造1000个就业岗位。缪晓阳还表示，如果8月华为仍在“实体名单”中，将采取B计划确保零部件供应。
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