7月10日,据台湾《经济日报》报道,面板报价持续回温,产业景气已自谷底反弹,为加速赶底迎向转亏为盈,群创传出完成新一波优退专案瘦身,逾300人离职,要更聚焦重点事业、降低人事成本负担。
群创昨(9)日证实,已于6月底结束期间限定的新一波“65专案”优退措施,计有逾300名员工申请优退,获得以“年资/2+3.6个月”的条件退休。
据了解,群创这一波申请优退、并于6月底退休的人数超过300人。群创目前全球员工总人数约4.5万人,其中台湾地区员工数约2.5万人。
群创去年受面板报价崩跌影响,全年税后净亏损达新台币279.9亿元,为近十年最差的成绩,公司加大转型力度,陆续推出优退专案。
另据台媒《工商时报》消息,群创董事长洪进扬 3 日早上发出内部信给全体员工,宣布公司将展开组织改造,调整组织为“显示器领域群”与“非显示器领域群”。其中,“显示器领域群”集结两大显示器事业群 BGs,将专注于面板主业的深耕,而“非显示器领域群”包括三大非显示器事业中心 BUs,将拓展医疗、车用、半导体产业等领域的市场。群创 2023 年第一季度合并营收为 456 亿元新台币,营业净损为 86 亿元新台币。
附内部信全文如下:
今年是群创成立 20 周年,成立以来,感谢所有同仁胼(pián)手胝(zhī)足的打拼,奠定良好的基础,让现今的群创规模已不可同日而语。随着消费兴电子产业发展日臻成熟,面板产业在产品应用上也面临转折点,群创秉持「超越面板」(More than Panel)的核心理念,也应力拼转型升级方能再登高峰。因此,近期公司展开组织重构计划,调整组织为「显示器领域群」与「非显示器领域群」两大方向,立足既有面板本业的优势,开创跨产业发展的先机,期望通过调整组织后能 Stay Calm Fly High,继续在稳健基础中飞速前进。
未来组织将以「本业深耕、跨业转型」双维度展开,首先「显示器领域群」集结两大显示器事业群 BGs,将专注于面板本业的深耕,垂直整合各项崭新技术,在良率、效能、产能提升继续精进。
而「非显示器领域群」包括三大非显示器事业中心 BUs,将拓展医疗、车用、半导体产业等领域的市场,在技术面做硬件的横向整合、在产品面做出显示多元跨域应用之功能扩充整合,实践从终端需求结合显示面板多元应用,提供全方位场域的客制化服务方案,开拓新商机。
这次的组织重构计划,将运用「CALM 步骤」以循序稳健的计划完成,我们已明确组织分工,凝聚营运共识并协同合作,聚焦共同目标后,优化分工与效率,启动引擎全力加速,通过新组织共享资源,发挥互补优势,扩大创新发展,发挥联合团队竞争力,再加深与客户、供应链合作关系,提供全面的产品与服务,以扩展整体营运综效。
改变不容易,但不改变未来更不容易。相信这样的变化不小,在定调业务规划后,将尽快向同仁公布新的完整分工。也相信改变的局面会迸发出新的火花,将引发创新、合作及崭新的转型契机。公司承诺保障与公司共同成长的同仁工作权。在此转变,公司将扩大对新创事业的投入,也请同仁具备灵活弹性、胆试勇气的企图心以挑战跨界发挥,唯有如此蜕变才能实现公司的转型与成长。
新组织将于九月一日正式生效。展望未来,让我们以双翼翱翔,包括显示器领域 2BGs,非显示器领域群 3BUs,以群起合作,激发创意,共同化为群创的成长动能,打造群创亮眼新局,共享成果!